什么是網(wǎng)申？

1 | 什么是網(wǎng)申

網(wǎng)申，即apply online(網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)申請(qǐng))，是指招聘方通過(guò)單位官網(wǎng)招聘頁(yè)面，或第三方招聘平臺(tái)收集簡(jiǎn)歷，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的求職方式。

2 | 網(wǎng)申系統(tǒng)的作用

網(wǎng)申系統(tǒng)的工作，不是幫HR找對(duì)的人，而是幫HR篩不合適的人。

網(wǎng)申的篩選方式

目前來(lái)說(shuō)，主要有三種篩選方式：

人選，即HR親自看每份簡(jiǎn)歷，篩選出來(lái)。單純的人選很少，因?yàn)榇笮推髽I(yè)一般都很多人申請(qǐng)，像BAT之類(lèi)，每年超過(guò) 10 萬(wàn)人申請(qǐng)是很正常的，如果要人選，會(huì)累死。

機(jī)選，即通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置關(guān)鍵詞，并為關(guān)鍵詞設(shè)置等級(jí)、分?jǐn)?shù)，用關(guān)鍵詞搜索和打分篩選出簡(jiǎn)歷。這種方式簡(jiǎn)單、高效，很多企業(yè)都會(huì)用。

人選 + 機(jī)選結(jié)合，即機(jī)選先刷掉大部分簡(jiǎn)歷，再進(jìn)行人選，這種方式既高效，也能通過(guò)人選彌補(bǔ)機(jī)選的不足，發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)秀的人才，目前來(lái)說(shuō)人選+機(jī)選是使用得比較多的方式。

3 | 網(wǎng)申系統(tǒng)是如何運(yùn)作的

1. 關(guān)鍵詞搜索：

網(wǎng)申在篩選候選人的申請(qǐng)的時(shí)候，關(guān)鍵詞是一個(gè)很重要的角色。那究竟有哪些關(guān)鍵詞呢?

學(xué)歷：重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)內(nèi)如985，211學(xué)校;

學(xué)位：博士、碩士、本科、專(zhuān)科;

績(jī)點(diǎn)：GPA3.0以上

專(zhuān)業(yè)：對(duì)于明確要求專(zhuān)業(yè)的職位，一定要突出自己的專(zhuān)業(yè)相關(guān)性及獲得的與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的認(rèn)證，如: CPA/CFA等;

外語(yǔ)能力：硬性指標(biāo)大多要求四六級(jí)(需寫(xiě)明成績(jī))，若有托福，雅思以及托業(yè)等考試高分成績(jī)則可加分，能體現(xiàn)出口語(yǔ)能力則是非常搶眼的;

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：盡量突出自己在500強(qiáng)、知名企業(yè)或與職位相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷;

學(xué)生工作：如學(xué)生會(huì)主席，團(tuán)委主席;

獎(jiǎng)學(xué)金：如：校級(jí)、院級(jí)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng);

看到這里可能很多朋友就會(huì)吐槽：還不是都是看這些優(yōu)秀的關(guān)鍵詞嘛，我一個(gè)普通人還不是一樣沒(méi)戲? 并沒(méi)有。

2. 關(guān)鍵詞權(quán)重打分

基本原理大致如下：

例如：

外語(yǔ)能力：英語(yǔ)六級(jí)(+2分)，英語(yǔ)四級(jí)(+1);

學(xué)位：博士生(+5分)，碩士生(+3分)，本科生(+2)，專(zhuān)科生(+1)，以此類(lèi)推...

通過(guò)打分以后網(wǎng)申系統(tǒng)就會(huì)幫HR篩選出大部分不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的人，然后HR就會(huì)開(kāi)始著手去看剩下的申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷和各項(xiàng)資料，用人為去綜合判斷到底這個(gè)人是否可以獲得面試機(jī)會(huì)?

所以只要你過(guò)了網(wǎng)申系統(tǒng)的篩選，之后就是HR的人為判斷了，在這里哪怕你不是高學(xué)歷，你還是有機(jī)會(huì)的。

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