2021上海引進(jìn)人才落戶政策條件辦理材料及程序

本文是人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的2021年上海市引進(jìn)人才落戶新政策，詳細(xì)說了2021年辦理上海人才引進(jìn)落戶條件和申請(qǐng)材料以及審批流程。那通過人才引進(jìn)解決上海戶口需要滿足什么要求？單位和個(gè)人需要準(zhǔn)備哪些資料信息？申報(bào)流程是怎么樣的呢？一文解所有！

2021年上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法   　　一條（目的）   　　為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》的規(guī)定，制訂本辦法。   　　第二條（指導(dǎo)原則）   　　按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個(gè)中心”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的原則，引進(jìn)人才實(shí)行條件管理，明晰分類。堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。   　　第三條（適用對(duì)象）   　　在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)youxiu人才，適用本辦法。   　　第四條（管理部門）   　　市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。   　　公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。   　　監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。   　　住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。   　　第五條（ 申請(qǐng)條件）   　　用人單位引進(jìn)符合下列條件之一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：   　　（一）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。   　　（二）獲得省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員。   　?。ㄈ﹪抑卮罂萍紝ｍ?xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。   　?。ㄋ模┝腥胧〔考?jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。   　?。ㄎ澹┰诒臼兄攸c(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。   　?。┍臼薪鹑凇①Q(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。   　　（七）本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。   　?。ò耍┢胀ù髮；虮究瓶梢月鋺舻那闆r點(diǎn)這里→ 查看。


       （九）本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級(jí)職業(yè)資格證書（高級(jí)技師），或取得國家二級(jí)職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級(jí)以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。   　　（十）本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。   　?。ㄊ唬┰跍顿Y于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。   　?。ㄊ┢渌o缺急需、確有特殊才能的人才。   　　市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才范圍。   　　第六條（申報(bào)材料）   　?。ㄒ唬┯萌藛挝簧暾?qǐng)報(bào)告；   　?。ǘ渡虾Ｊ幸M(jìn)人才申請(qǐng)表》；   　?。ㄈI業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料；   　　（四）3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同；   　?。ㄎ澹┓从痴嗡刭|(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料；   　?。W(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；   　?。ㄆ撸┡c依據(jù)的申請(qǐng)條件相應(yīng)的證明材料；   　?。ò耍┚蜆I(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明；   　?。ň牛┯行矸葑C明和戶籍證明；   　?。ㄊ艏诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明；   　?。ㄊ唬┩饨邮苈鋺舻膯挝?、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明；   　?。ㄊ﹩挝缓蛡€(gè)人詳細(xì)的材料清單從網(wǎng)上下載。   　　第七條（申請(qǐng)）   　　符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。   　　第八條（受理）   　　對(duì)于申辦材料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。對(duì)申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。   　　第九條（初審）   　　市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門，依據(jù)本辦法規(guī)定的條件，在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)單位的申請(qǐng)進(jìn)行初審。初審合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。初審不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位。   　　第十條（審核）   　　市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核。審核在30個(gè)工作日內(nèi)完成。   　　引進(jìn)特殊人才的申請(qǐng)，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。   　　第十一條（公示）   　　審核通過的，市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為15天。   　　涉及國家秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才，可不予公示。   　　第十二條（戶口遷移）   　　經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會(huì)保障部門出具的證明和本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷移手續(xù)。   　　第十三條（家屬隨遷）   　　引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理手續(xù)。   　　第十四條（法律責(zé)任）   　　行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。   　　申請(qǐng)人和用人單位應(yīng)當(dāng)書面承諾所提供證明材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請(qǐng)的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對(duì)已騙取獲得的本市常住戶口，及時(shí)注銷。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。   　　第十五條（實(shí)施細(xì)則）   　　由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。     　　本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。另外條件不達(dá)標(biāo)者還可以走別的方式哦，點(diǎn)這兒瀏覽→ 全文！
  2021上海引進(jìn)人才落戶政策條件辦理材料及程序一系列問題解答如下：       Q:   一、哪些情況不可以申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)？（以下舉例說明）   A:   1、只有本科學(xué)歷，沒有取得相應(yīng)的學(xué)位不可辦理 （“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”人員除外） ；   2、所學(xué)專業(yè)含“管理”或所學(xué)專業(yè)為語言類、工商管理、旅游管理等非理工科類專業(yè)不可辦理 （博士除外） ；   3、現(xiàn)簽訂的合同為外服、勞務(wù)派遣等性質(zhì)不可辦理（包括配偶方）；   4、自本人工作起至今：社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅未繳、漏繳、少繳；繳納單位與簽訂合同單位名稱不一致均不符合辦條件 （包括配偶方） ；   5、違反國家計(jì)劃生育政策人員不可辦理（包括配偶方）；   6、目前為農(nóng)業(yè)戶籍的。       Q:   二、農(nóng)業(yè)戶籍不能辦理人才引進(jìn)落戶？   A:   答：農(nóng)業(yè)戶籍（農(nóng)村戶口）是不能辦理人才引進(jìn)落戶的，任何材料中都不得有農(nóng)業(yè)戶口字樣（若配偶隨調(diào)配偶的材料也不得有農(nóng)業(yè)戶口字樣）。請(qǐng)慎重對(duì)待戶口性質(zhì)變更，事關(guān)個(gè)人利益，考慮清楚是否為了辦理而放棄農(nóng)業(yè)戶口身份。       Q:   三、人才引進(jìn)配偶需符合哪些條件可以辦理？   A:   答：農(nóng)業(yè)戶籍（農(nóng)村戶口）是不能辦理人才引進(jìn)落戶的，任何材料中都不得有農(nóng)業(yè)戶口字樣（若配偶隨調(diào)配偶的材料也不得有農(nóng)業(yè)戶口字樣）。請(qǐng)慎重對(duì)待戶口性質(zhì)變更，事關(guān)個(gè)人利益，考慮清楚是否為了辦理 上海戶籍而放棄農(nóng)業(yè)戶口身份。       Q:   四、已婚人員女方在懷孕期間是否可以申請(qǐng)？   A:   答：不可以，懷孕期申請(qǐng)會(huì)影響未出生子女將來的戶籍申報(bào)，需待孩子出生后才可以申請(qǐng)。       Q:   五、申請(qǐng)材料遞交后是否可以變更信息？（如婚姻狀況、工作單位、戶籍、檔案等）   A:   答：不可以，申請(qǐng)材料遞交后（指送入人才中心）至戶口遷入期間主調(diào)人及隨調(diào)配偶的任何信息不可發(fā)生變動(dòng)，如在材料遞交后出現(xiàn)主調(diào)人或配偶懷孕、配偶單位信息變更等任何與提交材料有變化的情況，務(wù)必立即告知 HR。       Q:   六、本人申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，子女戶籍是否可一起遷入？   A:   答：可以，需符合國家計(jì)劃生育政策。子女隨遷，子女的戶籍必須隨父或者隨母，若配偶不隨調(diào)，則子女戶籍必須與主調(diào)人一致。       Q:   七、人才引進(jìn)對(duì)年齡有限制嗎？   A:   答：離退休 5 年以上的員工可以辦理。       Q:   八、需要提供居住證嗎？沒有辦理居住證或居住證積分中斷過有影響嗎？   A:   答：不需要提供居住證，目前沒有影響。       Q:   九、不同材料里有出生日期或身份證號(hào)信息不一致的，怎么辦？   A:   答：確認(rèn)出錯(cuò)方，由出錯(cuò)方出具情況說明并蓋章（如畢業(yè)證書上的出生日期與身份證不一致，確認(rèn)身份證為正確信息時(shí)，由頒發(fā)畢業(yè)證書的學(xué)校出具相關(guān)情況說明）。       Q:   十、在打印納稅清單時(shí)，本人或配偶的個(gè)稅在近 3 年有低稅、0 稅的現(xiàn)象怎么辦？   A:   答：寫情況說明，哪年哪月因何原因出現(xiàn)低稅、0 稅情況，單位人事部蓋章，本人或配偶簽名確認(rèn)。       Q:   十一、近 3 年只交了社保沒有交稅，現(xiàn)在補(bǔ)報(bào)稅可以嗎？   A:   答：不可以，個(gè)人履歷、社保、個(gè)稅必須一致。       Q:   十二、本人近 3 年期間有工作經(jīng)歷是勞務(wù)派遣/人事代理/外包的，社保和個(gè)稅由上海外服代交，有什么影響嗎？需要提供什么材料嗎？   A:   答：由上海外服正常繳納社保和個(gè)稅是沒有問題的，需上海外服出具寫有用工方式及繳納社保和個(gè)稅的情況說明，以及best好能提供相關(guān)派遣協(xié)議等。


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