領(lǐng)補(bǔ)貼啦！上海培訓(xùn)補(bǔ)貼專屬福利解讀

　　【導(dǎo)讀】根據(jù)《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，上海進(jìn)一步加大企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。2022年受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)每人享受補(bǔ)貼由原先1次增加到3次，直接補(bǔ)貼到用人單位，助力企業(yè)應(yīng)對疫情影響穩(wěn)定崗位。具體內(nèi)容現(xiàn)在跟著上海居住證積分網(wǎng)一起來看看吧！各位小伙伴除了可以參考下方內(nèi)容，還可以【點(diǎn)擊計(jì)算上海積分】，查看分?jǐn)?shù)，話不多說，一起來了解吧！

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　　哪些單位可以申請企業(yè)職工線上培訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　上海受疫情影響的各類企業(yè)、社會組織等用人單位，擬對本單位實(shí)際用工的從業(yè)人員開展與本單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)的各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，均可申請企業(yè)職工線上培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　解讀：1.本單位實(shí)際用工的從業(yè)人員是指與單位建立勞動關(guān)系的人員或在單位工作的勞務(wù)派遣人員。

　　2.主營業(yè)務(wù)是指單位為完成其經(jīng)營或運(yùn)作目標(biāo)而從事的日?；顒又械闹饕顒?，可參考企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人登記證書上載明的主要業(yè)務(wù)范圍確定。

　　對開展企業(yè)職工線上培訓(xùn)使用平臺有什么要求？

　　用人單位既可依托自主開發(fā)（包括本單位或總公司或母公司自有或自主開發(fā)）的線上培訓(xùn)平臺（以下簡稱自有平臺），也可委托第三方線上培訓(xùn)平臺開展職工線上職業(yè)培訓(xùn)。

　　用人單位既可依托自主開發(fā)（包括本單位或總公司或母公司自有或自主開發(fā)）的線上培訓(xùn)平臺（以下簡稱自有平臺），也可委托第三方線上培訓(xùn)平臺開展職工線上職業(yè)培訓(xùn)。

　　平臺和課程應(yīng)符合《關(guān)于在本市實(shí)施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》（滬人社職〔2020〕395號）要求。即線上培訓(xùn)全過程應(yīng)記錄到平臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)過程有簽到注冊、有學(xué)習(xí)記錄、有答疑輔導(dǎo)、有評價測試，學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯。

　　注意：對自有平臺，需提供本單位關(guān)于線上培訓(xùn)平臺符合相關(guān)文件規(guī)定的承諾;對第三方平臺，需提交市場監(jiān)管部門認(rèn)可的信息類檢驗(yàn)檢測認(rèn)定機(jī)構(gòu)提供的關(guān)于線上培訓(xùn)平臺符合相關(guān)文件的檢測結(jié)果報告。

　　用人單位如何申請企業(yè)職工線上培訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　企業(yè)職工線上培訓(xùn)補(bǔ)貼采取先申報備案、后組織培訓(xùn)、再申請補(bǔ)貼的方式實(shí)施。

　　〡第一步：咨詢承諾

　　按稅收征管關(guān)系向所在區(qū)人力資源社會保障培訓(xùn)管理部門提出培訓(xùn)需求，并作出相關(guān)承諾。

　　〡第二步：申報需求

　　單位可通過各區(qū)申報通道提出培訓(xùn)需求，也可通過人社自助經(jīng)辦系統(tǒng)“惠企點(diǎn)單辦”中“企業(yè)職工線上培訓(xùn)申報備案”菜單提出培訓(xùn)需求，提交相關(guān)培訓(xùn)方案、補(bǔ)貼申請告知承諾書等申報材料。

　　〡第三步：審核備案

　　用人單位提交的相關(guān)材料經(jīng)審核符合要求的，予以備案通過，并反饋用人單位。

　　〡第四步：組織培訓(xùn)

　　對備案通過的培訓(xùn)項(xiàng)目，用人單位應(yīng)在3個月內(nèi)按照經(jīng)備案通過的培訓(xùn)方案組織開展職工線上培訓(xùn)。

　　〡第五步：申請補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位按照第二步所示渠道在10個工作日內(nèi)導(dǎo)入?yún)⑴c培訓(xùn)的學(xué)員信息，向所在區(qū)人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。經(jīng)審核通過后，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至用人單位提供的本單位銀行賬戶。

　　注意：為保證線上職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，各區(qū)人力資源社會保障培訓(xùn)管理部門將進(jìn)行督導(dǎo)或?qū)徲?jì)，根據(jù)需要選擇采取查看培訓(xùn)平臺、查看課件、現(xiàn)場訪談、電話回訪、查閱資料、問卷調(diào)查、登錄平臺賬戶核驗(yàn)等方式，對培訓(xùn)過程的真實(shí)性和完整性實(shí)施檢查。

　　企業(yè)職工線上培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每個培訓(xùn)項(xiàng)目600元，每個項(xiàng)目培訓(xùn)課程時長不少于24課時。新政策明確，2022年企業(yè)職工線上培訓(xùn)每人最多可享受補(bǔ)貼3次（3個項(xiàng)目）。參加多個項(xiàng)目時，上一個培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后才能參加下一個培訓(xùn)項(xiàng)目，同一職工同一培訓(xùn)項(xiàng)目不得重復(fù)享受補(bǔ)貼。

　　解讀：2022年，同一員工可以參加3次企業(yè)在2022年度內(nèi)申報并備案通過的線上培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目。在2022年1月1日-12月31日的時間期限內(nèi)，以企業(yè)在相應(yīng)系統(tǒng)導(dǎo)入學(xué)員信息的時間為準(zhǔn)。

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