閔行發(fā)布人才新政22條，預(yù)計覆蓋10000人

　　閔行發(fā)布人才新政22條，為首批春申金字塔卓越、杰出人才頒證，為首批區(qū)級人才公寓授牌，成立春申金字塔人才學院……

　　近日，閔行區(qū)人才工作會議上，一系列人才工作新舉措集中展示，閔行區(qū)正在著力打造天下英才匯聚之地、人才活力涌流之區(qū)、人才生態(tài)典范之城，為上海建設(shè)高水平人才高地作出“閔行貢獻”。

　　為對標落實中央、上海市人才工作會議精神，助力上海建設(shè)高水平人才高地，閔行區(qū)委出臺了“1+9”人才政策，即《閔行區(qū)關(guān)于建設(shè)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展高地的實施意見》（閔行人才新政22條）和9個《實施辦法》，重點在人才認定體系、政策覆蓋面、人才服務(wù)等方面進行創(chuàng)新。

　　針對人才認定過程中存在的對象較窄、人數(shù)較少、與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)系不夠緊密等問題以及人才認定“破四唯（唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項）”需要，閔行人才新政建立了以經(jīng)濟貢獻、科技貢獻、社會貢獻為導(dǎo)向的人才分類評價機制，形成四層（卓越、杰出、精英、青年創(chuàng)新）三類（學術(shù)類、技術(shù)類、管理類）人才分類框架，進一步擴大了政策覆蓋面。

　　從橫向看，政策扶持對象由僅服務(wù)科技人才拓展至服務(wù)管理人才，覆蓋范圍由僅服務(wù)人才本人拓展至服務(wù)人才所在團隊;從縱向看，原有政策僅針對高端人才，新政擴大至青年創(chuàng)新人才，形成了覆蓋人才不同發(fā)展階段的梯次支持體系。經(jīng)測算，新政預(yù)計覆蓋人才約1萬人，將著力打造一支塔頂尖、塔體強、塔基厚的金字塔型人才隊伍。

　　在人才服務(wù)方面，針對人才企業(yè)反映突出的“人才公寓房源供給量不足”等問題，閔行區(qū)加大人才公寓房源籌措力度，此次集中推出的14個區(qū)級人才公寓項目，共1萬余套9.3萬平方米。全區(qū)還將在五年內(nèi)新建、籌措5萬套人才公寓，為重點單位重點人才提供安居保障。今年，閔行區(qū)還在原有人才資金的基礎(chǔ)上，新增人才專項資金1億元，讓優(yōu)秀人才更好地在閔行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、工作和生活。

　　按照“南北聯(lián)動、雙核輻射”的空間發(fā)展戰(zhàn)略，閔行將著力構(gòu)建“一帶兩極多區(qū)”的人才空間發(fā)展格局和集聚態(tài)勢，促進區(qū)域“群雁齊飛”協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　“一帶”即前灣至零號灣的人才引領(lǐng)發(fā)展帶，通過人才、資金、技術(shù)等要素跨區(qū)域自由流動，促進“校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)”協(xié)同聯(lián)動，實現(xiàn)“產(chǎn)才城”深度融合，引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　“兩極”分別為北部虹橋國際開放樞紐建設(shè)發(fā)展極和南部科創(chuàng)中心建設(shè)發(fā)展極。

　　“多區(qū)”指在紫竹高新區(qū)、閔行開發(fā)區(qū)、臨港浦江國際科技城等產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)打造高端制造業(yè)人才集聚區(qū)，重點建設(shè)高端裝備、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、人工智能等高端制造業(yè)人才隊伍;在莘莊商務(wù)區(qū)、七寶生態(tài)商務(wù)區(qū)、劍川路商務(wù)區(qū)等商務(wù)區(qū)打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才集聚區(qū)，重點建設(shè)國際商貿(mào)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代金融等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍。

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