2019年數(shù)字經(jīng)濟人才城市指數(shù)報告：上海乃回流首選地

　　【導(dǎo)讀】上海居住證積分網(wǎng)在下文為各位帶來2019年數(shù)字經(jīng)濟人才城市指數(shù)報告：上海乃回流首選地的相關(guān)內(nèi)容 ，有需要的小伙伴現(xiàn)在跟著小編一起來了解一下吧！各位小伙伴除了可以參考下方內(nèi)容，還可以 【點擊計算上 海積分】，查看分?jǐn)?shù)，話不多說，一起來了解吧！

　　10月19日，第六屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會——數(shù)字經(jīng)濟人才專場“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會在烏鎮(zhèn)成功舉辦。會議由浙江省經(jīng)濟和信息化委員會、《大數(shù)據(jù)文摘》和獵聘聯(lián)合舉辦?；顒蝇F(xiàn)場，獵聘與大數(shù)據(jù)文摘、清華大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)研究院聯(lián)合發(fā)布了2019年數(shù)字經(jīng)濟人才城市指數(shù)報告。 本報告以獵聘平臺5200多萬中高端人才數(shù)據(jù)樣本為基礎(chǔ)，重點分析了中高端人才在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域（以下簡稱“數(shù)字經(jīng)濟人才”）的發(fā)展現(xiàn)狀和意愿、未來就業(yè)機會，留學(xué)生和海外人才。以下部分為報告摘要，分享數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展現(xiàn)狀。 數(shù)字經(jīng)濟人才時代年輕，90后是主力軍 報告顯示，在北京、天津、河北、長江三角洲、廣東、香港和澳門三個經(jīng)濟區(qū)，數(shù)字經(jīng)濟人才總體上是年輕的。三大經(jīng)濟區(qū)近一半是30歲以下的數(shù)字經(jīng)濟人才，分別占44.85%、48.28%和48.58%，說明90后是這三大經(jīng)濟區(qū)的主力軍。此外，三大經(jīng)濟區(qū)數(shù)字經(jīng)濟人才的年齡分布高度一致。 為研究數(shù)字經(jīng)濟人才的教育水平，數(shù)字經(jīng)濟人才的整體教育水平主要集中在本科教育，廣東、香港、澳門、長江三角洲、北京、天津和河北經(jīng)濟區(qū)的數(shù)字經(jīng)濟人才的本科教育比重約為60%。 此外，北京、天津、河北、長三角高等教育優(yōu)勢明顯，具有碩士學(xué)位的數(shù)字經(jīng)濟人才占第二位，分別占24.71%和22.40%。 從2019年度數(shù)字經(jīng)濟人才的工作年限分布來看，北京、天津、河北、長江三角洲、廣東、香港、澳門分別占22.03%、22.26%和21.88%的比例。二是具有10-15年*工作經(jīng)驗的數(shù)字經(jīng)濟人才。北京天津、長江三角洲、廣東、香港、澳門、河北的比例分別為19.76%、18.88%和18.53%。可見，三個經(jīng)濟區(qū)數(shù)字經(jīng)濟人才的工作年限差別不大，數(shù)字經(jīng)濟人才的總體經(jīng)驗比較豐富，呈現(xiàn)出成熟的特點。 杭州對數(shù)字經(jīng)濟人才的需求引領(lǐng)新一線城市 根據(jù)不同經(jīng)濟區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)崗位的同比增長，隨著北京、天津、河北、長江三角洲和廣東香港澳門數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的逐步建設(shè)，相關(guān)人才需求持續(xù)上升。2018年，三大經(jīng)濟區(qū)數(shù)字經(jīng)濟人才需求均增長50%以上，增長率分別為53.05%、62.7%和63.33%。 從人才需求趨勢看，2015-2018年三大經(jīng)濟區(qū)數(shù)字經(jīng)濟人才需求呈逐年增長趨勢。2018年，數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)對數(shù)字經(jīng)濟人才的需求明顯高于2015年。北京、天津、河北、長江三角洲、廣東、香港、澳門對數(shù)字經(jīng)濟人才的需求分別為2015、4.64、6.88和6.60倍。此外，長江三角洲和廣東、香港和澳門的趨勢是高度一致的。 從細(xì)分城市來看，2019年北京市數(shù)字經(jīng)濟人才需求旺盛，占22.06%。其次是深圳和上海，分別占數(shù)字經(jīng)濟人才需求的14.53%和14.28%。值得注意的是，杭州對數(shù)字經(jīng)濟人才的需求超過廣州，排名第四，領(lǐng)先于新建一級城市，占6.53%。 一個 數(shù)字經(jīng)濟的平均年薪在20萬元以上，而北京是28.55萬元。 從薪酬方面看，數(shù)字經(jīng)濟人才平均薪酬呈逐年正增長趨勢，經(jīng)濟活力顯現(xiàn)。其中，全國數(shù)字經(jīng)濟人才平均年薪由2015年的17.57萬元提高到2019年的22.27萬元，京津冀數(shù)字經(jīng)濟人才平均年薪由2015年的20.37萬元提高到2019年的26.54萬元。長江三角洲數(shù)字經(jīng)濟人才的年薪從2015元的186700元上升到2019元的231000元，廣東、香港、澳門和大灣地區(qū)的數(shù)字經(jīng)濟人才平均年薪從183000元上升到2015。2019年，3萬元升至24.15萬元。 總體而言，近年來，北京、天津、河北、長江三角洲、廣東、香港和澳門的數(shù)字經(jīng)濟人才的年薪均高于全國數(shù)字經(jīng)濟人才。與三個經(jīng)濟區(qū)相比，北京天津河北數(shù)字經(jīng)濟人才的年薪略高于長江三角洲、廣東、香港和澳門。 從各城市薪酬來看，北京數(shù)字經(jīng)濟人才平均年薪較高，為28.55萬元;上海、深圳緊隨其后，分別為26.88萬元和25.98萬元;廣州排名第四，為24.27萬元。在新一線城市中，杭州和南京數(shù)字經(jīng)濟人才的平均年薪具有一定的競爭力，平均年薪分別超過20萬元，分別為22.68萬元和20.42萬元。 數(shù)字經(jīng)濟需要更多的技術(shù)和產(chǎn)品人才 從2019年數(shù)字經(jīng)濟人才一級功能需求分布來看，數(shù)字經(jīng)濟技術(shù)人才不可或缺。廣東、香港、澳門、長江三角洲和北京天津河北科技數(shù)字經(jīng)濟人才的比例分別為46.18%、45.01%和48.02%。產(chǎn)品型數(shù)字經(jīng)濟人才需求相對低于技術(shù)型人才。在廣東、香港、澳門、長江三角洲、北京、天津和河北，以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的數(shù)字經(jīng)濟人才需求分別為5.97%、6.33%和10.53%。說明企業(yè)需要更多具有工程師技術(shù)和產(chǎn)品屬性的人才。 在功能細(xì)分方面，在2019年數(shù)字經(jīng)濟人才15大功能需求分布中，技術(shù)和產(chǎn)品崗位需求旺盛。與各經(jīng)濟區(qū)域相比，廣東、香港、澳門、大灣地區(qū)的數(shù)字經(jīng)濟人才中，產(chǎn)品經(jīng)理的功能需求占首位，占4.27%;其次是Java，占4.11%;第三是算法工程師，占3.28%。在長三角經(jīng)濟區(qū)數(shù)字經(jīng)濟人才中，Java技術(shù)人才需求量較大，占4.85%，其次是產(chǎn)品經(jīng)理，占4.75%，算法工程師排名第三，占3.31%。在北京-天津-河北經(jīng)濟區(qū)的數(shù)字經(jīng)濟人才中，產(chǎn)品經(jīng)理和運營經(jīng)理的產(chǎn)品基因占據(jù)了前兩位的需求，需求率分別為8.29%和6.49%，高于廣東、香港、澳門和長江三角洲的需求。Java技術(shù)人才需求排名第三，需求率為5.47%。 近年來，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)發(fā)展迅速，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了數(shù)字化升級，數(shù)字經(jīng)濟在技術(shù)層面繼續(xù)賦予企業(yè)權(quán)力。企業(yè)越來越重視技術(shù)的布局，技術(shù)人才將成為數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)的重點目標(biāo)之一。 長江三角洲數(shù)字經(jīng)濟人才的凈流入率高于廣東、香港、澳門、北京、天津和河北。 從數(shù)字經(jīng)濟人才的凈流入率來看，北京、天津、河北、長江三角洲、廣東、香港、澳門三個經(jīng)濟區(qū)的人才凈流入均超過15%。其中，長江三角洲數(shù)字經(jīng)濟人才的凈流入率高達20.15%，北京、天津和河北為第二，人才凈流入率為16.70%;廣東、香港和澳門為第三，人才凈流入率為16.17%。 從數(shù)字經(jīng)濟人才指數(shù)前30名城市名單來看，北京在前30名城市中排名一，上海、深圳、杭州、廣州和成都5個城市發(fā)展相對平衡。這六個城市在城市服務(wù)業(yè)、城市治理、產(chǎn)業(yè)融合等領(lǐng)域綜合發(fā)展優(yōu)勢明顯。數(shù)字經(jīng)濟對人才的需求量大，薪酬水平較高，人才是彩虹。吸力強，創(chuàng)造了相對健康成熟的就業(yè)環(huán)境。 此外，武漢、重慶等重要科技和人才聚集地也相繼掛牌。西安、長沙、貴陽、鄭州等中西部城市也在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域嶄露頭角，釋放出越來越強大的人才吸引力。隨著社會經(jīng)濟和科技的發(fā)展，許多城市已經(jīng)開始在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域做出努力。城市之間的差距逐漸縮小，在招收人才和吸引人才方面有著不同的能力。 新生和海歸在數(shù)字經(jīng)濟中找到一份工作的時間逐年縮短 從2015-2018年一份工作的求職時間來看，數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)屆畢業(yè)生的求職時間由2015年的1.62個月縮短為2018年的1.36個月;2016年數(shù)字經(jīng)濟歸國人才求職時間為3.76個月，2016年以來求職時間持續(xù)縮短，2018年平均為2.86個月。 與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，數(shù)字經(jīng)濟時代的海歸找一份工作的時間要高于應(yīng)屆畢業(yè)生。這是因為海歸在求職過程中面臨著“海頭不答復(fù)”、“不了解國情”、“錯過招聘季節(jié)”等問題，在一定程度上限制了他們的高效就業(yè)。 從起薪來看，2015-2018年數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)屆畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)持續(xù)正增長趨勢。2015-2018年，數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)屆畢業(yè)生起薪由9.95萬元提高到11.68萬元。 從數(shù)字經(jīng)濟海歸畢業(yè)起薪趨勢數(shù)據(jù)看，近三年數(shù)字經(jīng)濟海歸畢業(yè)起薪增幅均為正值，波動較為明顯，從2015年的14.61萬元上升到2018年的17.62萬元。此外，數(shù)字經(jīng)濟時代海歸的起薪高于國內(nèi)畢業(yè)生，說明海歸的薪酬具有一定的競爭力。 上海是數(shù)字經(jīng)濟人才回流的首選地，北京緊隨其后 據(jù)國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟人才回流城市數(shù)據(jù)顯示，上海已成為數(shù)字經(jīng)濟人才回流首選地，占23.12%，其次是北京，占18.61%。北京和上海的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)已經(jīng)比較成熟，相關(guān)企業(yè)也很多，為數(shù)字經(jīng)濟提供了更多的就業(yè)機會。城市的開放性和包容性進一步吸引了海外歸國人才。在城市選擇方面，深圳和廣州排名第三和第四，分別占7.97%和3.35%，低于北京和上海。在新的一線城市中，杭州、成都等城市的高城市魅力也對數(shù)字經(jīng)濟的回歸者具有很強的吸引力。 作為國內(nèi)領(lǐng)先的精英專業(yè)發(fā)展平臺，獵聘長期關(guān)注新興領(lǐng)域人才的發(fā)展趨勢，通過大數(shù)據(jù)報告為就業(yè)市場相關(guān)從業(yè)人員提供了寶貴的決策參考。這一次，2019年數(shù)字經(jīng)濟人才城市指數(shù)報告在世界互聯(lián)網(wǎng)大會“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會——數(shù)字經(jīng)濟人才專場上聯(lián)合發(fā)布。招聘的目的是幫助政府、企業(yè)和求職者進一步了解數(shù)字經(jīng)濟人才的發(fā)展情況，更好地促進數(shù)字經(jīng)濟人才的建設(shè)和發(fā)展。

　　以上就是2019年數(shù)字經(jīng)濟人才城市指數(shù)報告：上海乃回流首選地全部內(nèi)容，更多上海留學(xué)生落戶資訊，本網(wǎng)還將會繼續(xù)關(guān)注 。