2023年上海落戶成功案例分析-居轉(zhuǎn)戶

　　1、持有《上海市居住證》滿7年

　　2、持證期間依法繳納本市社保個稅滿足7年

　　3、擁有中級職稱或二級職業(yè)資格證書以上職業(yè)資格，且和崗位匹配、聘任。（不是剛需）

　　4、無違法犯罪記錄（尤其注意計劃生育問題）

　　總結(jié)：看起來簡單;似乎除了時間長很簡單！實際隱藏條件未表述清楚！例如“社保”“職稱”等問題！

　　居轉(zhuǎn)戶的條件是什么？

　　全市通用：

　　1、居住證7年社保7年;前4年1倍社保后3年2倍，有中級職稱后三年則1.3倍！

　　2、5年居住證申請前4年內(nèi)36個月滿足3倍社保;企業(yè)科技技能人才（加連續(xù)三年個稅100萬可以走人才引進，很像但是不要弄錯）

　　3、遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可以縮短至5年

　　臨港、新城

　　1、臨港地區(qū)、五大新城均有5年、3年居轉(zhuǎn)戶

　　例如：張江科學(xué)城重點產(chǎn)業(yè)的骨干人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年。（至少張江工作了2年且再承諾工作2年）

　　關(guān)于孵化器、科技成果、創(chuàng)投、創(chuàng)投合伙人;能滿足的基本都可以走人才引進。就不一一細說！

　　社保前4年可以差一點后4年內(nèi)36個月必須滿足！

　　情景分析

　　社保個稅到底怎么繳納？

　　1、劉先生在上海某人力資源公司簽署勞動合同派遣至外地杭州B公司工作;由于想同時拿到上海戶口所以和勞務(wù)公司商量社保個稅均繳納在上海。由于事先咨詢某中介，答復(fù)可以。結(jié)果申請落戶時以勞務(wù)派遣為由拒絕;劉先生疑惑，到底是什么原因拒絕呢？居轉(zhuǎn)戶不是可以勞務(wù)派遣嗎？

　　2、黃女士在左邊上海長寧右邊某單位工作;事先沒有落戶上海打算，后來工作順利、家庭美滿。有了落戶買房的想法;知道情況后她便納悶了！原來黃女士基本條件都滿足，個稅繳的多，居住證滿足7年，公司也愿意幫助她！可是社保一直是找了代繳公司繳納在老家，7年心血歸零。重頭再來能不郁悶嗎？

　　3、張女士一直有落戶上?；蛘吆贾莸南敕?！于是在上海工作繳納社保的同時，委托杭州的朋友幫他繳納社保。心里美滋滋想著到時候年輕人才做選擇，我全都要的想法！想去哪就去哪。結(jié)果直接被拒絕，好家伙！兩地用工！想都不要想了，哪怕?lián)Q其他的方式人才中心也可能多問一下！張女士拼命解釋：誤繳誤繳誤繳！7年生死兩茫茫、一朝回到解放前。

　　情景回顧，三個案例分別是三個情況：

　　案例1：勞務(wù)派遣

　　其實勞務(wù)派遣在居轉(zhuǎn)戶當(dāng)中是可以作為累計年限的;一般勞務(wù)派遣會出現(xiàn)三個情況。①上海公司派遣到上海分公司（不管社保個稅繳納在哪個公司都認可）②上海公司派遣到上海某公司（如果兩個公司沒有關(guān)聯(lián)那么不認可）③上海公司派遣至外地公司（不認可?。┧詣⑾壬慌汕仓镣獾刂苯颖痪芙^了，落戶路上都是坑?。?/p>

　　案例2：社保個稅不一致

　　黃女士的情況比較簡單，原因是因為自己事先沒有上心。相對來說也同樣有辦法解決。那一般需要避開哪些坑呢？①社保零申報沒關(guān)系，一定要申報（涉及漏稅）?、谏绫€稅一定要繳納在上海的簽合同的公司（分公司看情況）③社?；鶖?shù)7月份調(diào)整，去年的年度平均收入是今年的社保基數(shù)，那么今年的個稅收入申報是明年的社?；鶖?shù)。這個叫個稅一致，及時調(diào)整。

　　案例3：兩地用工

　　現(xiàn)在社保聯(lián)網(wǎng)可能還有人不知道！兩地用工不用看，肯定是否決的。那么有人問如果以前有過兩地用工履歷會不會影響呢？經(jīng)手過幾個案例，有影響。但...問題不大！兩地用工會涉及到一個兼職:①個稅申報為工資薪金，認定兩地用工②個稅申報勞務(wù)報酬，認定為兼職。那么是不影響的可以放心大膽的申請！