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來(lái)源:江蘇省政府辦公廳 發(fā)布時(shí)間:2020-10-15 10:37:45 閱讀量:人
近日,江蘇省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》,從創(chuàng)新博士后人才集聚機(jī)制、加大博士后人才培養(yǎng)整合支持力度等四個(gè)方面提出了12項(xiàng)具體措施,鼓勵(lì)博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提高博士后人才管理和服務(wù)水平,著力打造聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”的年輕博士后人才隊(duì)伍。 《意見(jiàn)》特別提出實(shí)施“萬(wàn)名博士后人才集聚計(jì)劃”,計(jì)劃用5年時(shí)間集聚培養(yǎng)萬(wàn)名博士后人才。大力吸引youxiu海外醫(yī)生到江蘇從事博士后研究,建立健全更具競(jìng)爭(zhēng)力的youxiu歸國(guó)海外醫(yī)生招聘引進(jìn)機(jī)制,擴(kuò)大國(guó)外博士后招聘規(guī)模。在國(guó)外高水平大學(xué)或國(guó)內(nèi)高校從事博士后研究的40歲以下外國(guó)青年人才,列為外國(guó)高端人才(甲類(lèi))。同時(shí),加大對(duì)企業(yè)博士后人才招聘和引進(jìn)的支持力度。設(shè)站企業(yè)引進(jìn)博士后人才所支付的住房補(bǔ)貼、安置費(fèi)和科研啟動(dòng)資金,可按規(guī)定稅前扣除。國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士后基金,按規(guī)定可視為利潤(rùn)考核。企業(yè)引進(jìn)博士后所發(fā)生的引才費(fèi)用,優(yōu)先從本單位人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中支付。首批申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研站和中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)企業(yè)博士后工作站設(shè)置單位的博士后年齡可延長(zhǎng)至40歲。 對(duì)引進(jìn)或離站后留在江蘇的博士后,用人單位或當(dāng)?shù)刎?cái)政可給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助,享受當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬耪摺? 為提高博士后人才培養(yǎng)質(zhì)量,“新人才政策”從博士后日常經(jīng)費(fèi)保障、提高科研創(chuàng)新項(xiàng)目質(zhì)量、開(kāi)辟事業(yè)發(fā)展渠道等方面,準(zhǔn)備了一份真摯的“禮包”。 在博士后日常生活費(fèi)方面,明確提出建立健全博士后日常投入的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。加大財(cái)政投入。省博士后科研流動(dòng)站、省及中央駐蘇單位、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的博士后(非活躍)經(jīng)費(fèi),除國(guó)家每日安排的博士后經(jīng)費(fèi)外,由省財(cái)政予以支持。設(shè)站單位每日博士后經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政補(bǔ)助。 在博士后科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)方面,擬選擇一批具有國(guó)際先進(jìn)水平、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、能創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、或能跟蹤我省發(fā)展前沿的博士后創(chuàng)新項(xiàng)目國(guó)際性學(xué)科,具有良好的研究和應(yīng)用前景,每年都將由省財(cái)政出資,對(duì)推動(dòng)學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要作用。 同時(shí),創(chuàng)新開(kāi)放博士后職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。針對(duì)博士后群體反映出的不能參加職稱(chēng)評(píng)審、重復(fù)評(píng)審和低水平評(píng)審出站博士后職稱(chēng)申報(bào)、事業(yè)單位缺崗等突出問(wèn)題,《意見(jiàn)》將博士后納入可參加職稱(chēng)評(píng)審的人員類(lèi)別,開(kāi)辟博士后職稱(chēng)評(píng)審綠色通道,放寬在事業(yè)單位工作的博士后申報(bào)和評(píng)審崗位崗位任職限制。 為推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合,鼓勵(lì)博士后參與科技鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、科技副總等相關(guān)工作,定期召開(kāi)博士后人才科技項(xiàng)目對(duì)接交流會(huì),開(kāi)展博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng),鼓勵(lì)有條件的地方設(shè)立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。 在完善博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策方面,享受?chē)?guó)家和省支持科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策,加強(qiáng)博士后科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。鼓勵(lì)企業(yè)、高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式,激勵(lì)博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)博士后創(chuàng)業(yè)。各地創(chuàng)業(yè)載體(包括各類(lèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地、科技孵化器、眾創(chuàng)空間、小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)科技園等)將優(yōu)先為博士后提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和服務(wù),并按規(guī)定給予一定場(chǎng)地租金。鼓勵(lì)社會(huì)資金通過(guò)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)投資基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等形式,支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)化。 意見(jiàn)提出,完善博士后工作管理制度,建立由省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭、多部門(mén)組成的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,形成工作隊(duì)伍。為提高服務(wù)效率,《意見(jiàn)》針對(duì)博士后公共服務(wù)存在的突出問(wèn)題,從住房保障、子女入學(xué)、戶(hù)口遷移等方面提出切實(shí)可行的政策措施,解決人才后顧之憂(yōu)。同時(shí),加大博士后工作的激勵(lì)和宣傳力度,對(duì)博士后工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和重點(diǎn)支持。每年評(píng)選出一批成績(jī)突出、貢獻(xiàn)顯著的博士后,表彰為“江蘇省youxiu博士后”,加大宣傳力度,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)朱從明說(shuō),江蘇是全國(guó)best早開(kāi)展博士后工作的省份之一,博士后工作繼續(xù)走在全國(guó)前列,成效顯著。 截至目前,江蘇省博士后帶菌者1420人,共招收培養(yǎng)博士后21693人;博士后主持或參與科研項(xiàng)目21190項(xiàng),批準(zhǔn)專(zhuān)利6712項(xiàng);70%的博士后選擇留在蘇聯(lián),為高層次人才隊(duì)伍建設(shè)提供了新的力量。
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