新政策：上海中級職稱與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度相銜接

　　【導讀】人力資源社會保障部專技司、國家衛(wèi)生健康委人事司、國家中醫(yī)藥局人事教育司有關負責同志就印發(fā)《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》答記者問，其中就提到了上海中級職稱的相關問題，現(xiàn)在就跟著小編一起來了解一下吧！

　　上海中級職稱與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度相銜接

　　過去職稱評審中，“唯論文、唯學歷、唯獎項、唯‘帽子’”等問題，尤其是“唯論文”問題，給衛(wèi)生專業(yè)技術人員造成了很大負擔，衛(wèi)生專業(yè)技術人員反映強烈。為此，《指導意見》提出要破除“四唯”傾向。不把論文、科研項目、獲獎情況、出國（出境）學習經歷、博士學位等作為申報的必要條件。如，針對“唯論文”問題，《指導意見》明確提出要科學合理對待論文，取消職稱申報時對論文篇數(shù)的要求，將論文作為代表作的一種。在職稱評審和崗位聘任各個環(huán)節(jié)，不得把論文篇數(shù)和SCI（科學引文索引）相關指標作為前置條件和判斷的直接依據(jù)。實行成果代表作制度，手術視頻、護理案例、流行病學調查報告、應急處置情況報告、衛(wèi)生標準、技術規(guī)范、技術專利等均可作為業(yè)績成果參加評審。針對“唯學歷”問題，本次職稱改革將臨床中級職稱與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度相銜接，對不同學歷人員一視同仁，鼓勵醫(yī)學生“早臨床、多臨床、反復臨床”，進一步鞏固住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，不斷提升醫(yī)生臨床工作水平。

　　對貫徹落實《指導意見》有哪些要求？

　　答：衛(wèi)生職稱制度改革涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人員的切身利益，政策性強、涉及面廣。為確保改革順利推進，《指導意見》對組織實施、貫徹落實工作提出了明確要求：一是提高認識，加強領導。各地要高度重視，切實加強領導，明確工作職責，確保改革平穩(wěn)順利推進。二是精心組織，穩(wěn)慎推進。各級人力資源社會保障部門、衛(wèi)生健康部門、中醫(yī)藥主管部門要密切配合，及時解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。三是加強宣傳，營造環(huán)境。各地要深入細致地做好職稱政策的宣傳與解讀，及時回應社會關切，做好輿論引導，營造有利于衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的良好氛圍。
 

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