來源:上海居住證積分 發(fā)布時間:2023-05-29 10:21:36 閱讀量:人
上海人才引進落戶政策分為5大類18小類,不同人群有不同的條件,只需要符合其中即可申請上海落戶且可帶著家屬一起落戶!那上海人才引進落戶需要什么條件呢?需要符合什么要求呢?上海人才引進落戶需要兩倍社保嗎?一起來看看“2023年最新上海人才引進落戶政策,落戶上海最快要多久?”具體內(nèi)容!
一、上海人才引進落戶:基本條件
1、個人要求:
關(guān)于個人的學(xué)歷要求:學(xué)歷最低要求本科+學(xué)位,且要與用人單位直接簽訂勞動的合同。
?、俦究茖W(xué)歷+學(xué)位(包含專升本):所在公司工作>2年,
?、谘芯可鷮W(xué)歷+學(xué)位:所在公司工作>1年,
?、鄄┦繉W(xué)歷:所在公司>6個月,
2、公司要求:
首先是所在公司要有資格進行人才引進落戶,可以提前問一下公司HR。
一般高新企業(yè)公司是有名額限制和時間限制,有些規(guī)模比較大的公司是要提前交材料排隊的,但是這個也不是絕對的。
現(xiàn)在上海已經(jīng)逐步放寬人才落戶政策,只要能滿足落戶的條件,都會很快走完流程。
3、社保要求:
上海落戶社?;鶖?shù)到底多少倍,人才中心沒有明文規(guī)定,我們正常是要求申請人的社保滿足2倍的社?;鶖?shù)繳納。
這里特別需要說明一下的是,沒有絕對的要求社保>2倍,不同的行業(yè),不同的崗位,不同公司屬性,多多少少都有一些不同。
但是為了提高通過率,我們還是建議盡量要達到2倍的社?;鶖?shù)。
二、上海人才引進落戶:半年落戶條件
除了留學(xué)生落戶最快可以繳納社保半年落戶,博士和高級職稱人員也可以繳納社保半年就落戶上海。
博士學(xué)歷+半年落戶方案:
1)博士學(xué)位或高級職稱/高級技師
2)從事與博士專業(yè)/職稱相關(guān)職務(wù)
3)社保基數(shù)滿足2倍,連續(xù)繳納6個月以上,社保和個稅相匹配
4)企業(yè)要求:
①在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才。
?、谟萌藛挝粦?yīng)正常經(jīng)營、無不誠信記錄,并依法納稅,按規(guī)定參加本市社會保險。
?、垡M人才的企業(yè)單位需要有獨立法人資格才有可能提出申請。
三、上海人才引進落戶:1年落戶條件
一年的時間通過上海人才引進落戶,需要滿足【高學(xué)歷碩士以上或者高層次技術(shù)人才】,同時繳納符合條件的社保。
碩士學(xué)歷+一年落戶方案:
1.需要有1年上海重點機構(gòu)工作經(jīng)歷
2.所在的單位是上海市重點機構(gòu)名單內(nèi)的企業(yè)
3.連續(xù)繳納1年2倍社?;鶖?shù),社保和個稅合理匹配
上海落戶建議:
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,擁有碩士學(xué)歷的應(yīng)屆生,首先考慮應(yīng)屆生落戶,如果不滿足應(yīng)屆生落戶要求,那么走此條人才引進一年落戶是最具有優(yōu)勢的,城市需要年輕活力,所以上海對于年輕人的吸引是放在第一位的,政策放寬力度很大!
四、上海人才引進落戶:2年落戶條件
如果不滿足碩士學(xué)歷,那么擁有本科學(xué)歷也是可以擁有直接落戶上海的機會的,需要滿足【重點機構(gòu)緊缺型人才】的條件。
本科學(xué)歷+2年落戶方案:
1.需要有2年上海重點機構(gòu)工作經(jīng)歷;
2.所在的單位是上海市重點機構(gòu)名單內(nèi)的企業(yè);
3.本科學(xué)位人員,專業(yè)最好是理工科學(xué)士,如果不是理工科學(xué)士,則必須是企業(yè)的核心骨干人員才能夠走此方式落戶;
4.連續(xù)繳納2年2倍社?;鶖?shù),社保和個稅合理匹配。
重點機構(gòu):
主要包括:高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目企業(yè),跨國企業(yè)總部,外企上??偛?。
“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”,由市科委認定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”,由市商務(wù)委認定。
高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi),用人單位可申請引進項目人員。
五、上海人才引進落戶:3年落戶條件
在上海人才落戶政策中,如果你沒有足夠高的學(xué)歷,那么擁有足夠多的金錢,也是可以走人才引進落戶上海,也就是常說的投資納稅落戶。
不限學(xué)歷+3年落戶方案:
1、最近4年內(nèi)個稅累計達到100萬元
2、最近4年內(nèi)累計36個月社保基數(shù)滿足3倍封頂繳納
3、擔(dān)任企業(yè)高級管理、科技和技能人才
注意事項:
1、只累計社保繳納單位申報的個稅,老板可能有多家公司,多家公司都在報稅,但是非社保繳納單位報的個稅不累計;
2、不是所有的個稅都有效,只累計工資薪金部分的個稅。其他的企業(yè)分紅、經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬這些雖然也是個稅,但是不算進100萬里。
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