錢塘新區(qū)人才“暖心十條”幫助人才及企業(yè)復(fù)工

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　　2月15日下午，杭州錢塘新區(qū)發(fā)布人才“暖心十條”舉措，幫助和服務(wù)人才及人才企業(yè)返巢復(fù)工，

　　1、成立人才服務(wù)專班 成立人才服務(wù)專班，公開(kāi)24小時(shí)服務(wù)電話，一時(shí)間接受人才咨詢、意見(jiàn)反饋、事務(wù)求助等，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。

　　2、暢通人才返回新區(qū)通道 事情防護(hù)期間，每日向人才推送當(dāng)前事情、交通管控、復(fù)工要求等相關(guān)信息，方便人才合理做好返程安排。 了解掌握高層次人才返回新區(qū)時(shí)間、身體狀況等信息，根據(jù)市區(qū)防護(hù)措施，幫助協(xié)調(diào)人才返回新區(qū)、出入出行。 14天內(nèi)有流行病學(xué)史、其他地區(qū)確診（疑似）病例密切接觸者、從重點(diǎn)事區(qū)返回者按防護(hù)措施管理。

　　3、助力人才企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 全面了解掌握高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)復(fù)工安排及需求。 對(duì)符合條件的，有利于抗擊事情的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，積極幫助協(xié)調(diào)復(fù)工申請(qǐng)，盡早盡快安全復(fù)工生產(chǎn)。 指導(dǎo)協(xié)助復(fù)工人才企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防護(hù)制度;對(duì)復(fù)工人才企業(yè)提出員工返回、出入困難的，根據(jù)市區(qū)防護(hù)措施，積極幫助協(xié)調(diào);對(duì)提出口罩、測(cè)溫儀等防護(hù)物資需求的，積極幫助協(xié)調(diào)。

　　4、延長(zhǎng)人才項(xiàng)目扶持資助期 對(duì)在扶持期內(nèi)的新區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，房租補(bǔ)貼、貸款貼息政策資助期可延長(zhǎng)3個(gè)月;期間如涉及考核評(píng)價(jià)的，相應(yīng)順延3個(gè)月。 享受《中共杭州市委杭州市居民政府關(guān)于嚴(yán)格做好事情防護(hù)幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干政策》關(guān)于企業(yè)房租減免、金融機(jī)構(gòu)優(yōu)惠利率相關(guān)政策的，不再延長(zhǎng)房租補(bǔ)貼、貸款貼息政策資助期。

　　5、加快人才項(xiàng)目政策兌現(xiàn) 對(duì)已通過(guò)會(huì)議研究審議或已進(jìn)行第三方審計(jì)的人才項(xiàng)目，加快政策兌現(xiàn)后續(xù)流程。 事情防護(hù)期間，對(duì)經(jīng)認(rèn)定受事情影響較大的人才項(xiàng)目，申請(qǐng)首筆啟動(dòng)資助的，符合以下條件的可以進(jìn)入快速撥付通道：屬一次性撥付的，實(shí)際投入超過(guò)擬撥付資金;屬分期撥付的，實(shí)際投入超過(guò)擬撥付資金的50%。

　　6、完善用工幫扶機(jī)制 對(duì)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)用工需求情況進(jìn)行全面排摸，免費(fèi)為其開(kāi)通錢塘人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站招聘服務(wù)。 完善線上用工實(shí)時(shí)招聘功能，借助各類信息平臺(tái)，發(fā)布企業(yè)用人信息，組織線上專場(chǎng)招聘會(huì)。 鼓勵(lì)支持新區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為人才企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)輸送人力資源，視貢獻(xiàn)度酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、支持重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān) 支持人才企業(yè)開(kāi)展事情防治技術(shù)科研攻關(guān)。 經(jīng)新區(qū)推薦申報(bào)，獲得nl科技計(jì)劃項(xiàng)目（國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目）、省科技重大專項(xiàng)（省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目）、市科技重大專項(xiàng)的企業(yè)，有地方配套比例規(guī)定的，按要求給予配套資助;無(wú)地方配套比例規(guī)定的，按照杭州市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助到位資金給予1:1配套支持，單個(gè)項(xiàng)目資助總額不超過(guò)500萬(wàn)元。 支持人才企業(yè)研發(fā)的事情防治技術(shù)、產(chǎn)品本地化運(yùn)用。 8、優(yōu)化“錢塘人才安居樂(lè)業(yè)一件事”服務(wù) 事情防護(hù)期間，“人才安居樂(lè)業(yè)一件事”窗口各服務(wù)事項(xiàng)原則上均通過(guò)網(wǎng)上受理和電話預(yù)約的方式辦理，充分運(yùn)用模擬審批、容缺受理、承諾制審批以及審批材料證照雙向快遞、電子證照等方式方法，為人才提供行政服務(wù)事項(xiàng)零見(jiàn)面、網(wǎng)上辦。 對(duì)于審批事項(xiàng)中的現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)環(huán)節(jié)后置，采取容缺受理及承諾制的方式先行審批，待事情結(jié)束后集中安排補(bǔ)充。 對(duì)于特殊情況確需現(xiàn)場(chǎng)辦理的，按防護(hù)期相關(guān)規(guī)定事先預(yù)約，實(shí)現(xiàn)定時(shí)、錯(cuò)峰辦理。加快推進(jìn)“人才安居樂(lè)業(yè)一件事”線上系統(tǒng)建設(shè)。

　　9、合力做好扶持保障 向人才及人才企業(yè)深入宣傳省、市、新區(qū)關(guān)于幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的扶持政策，切實(shí)抓好各項(xiàng)政策的兌現(xiàn)落地。 加大金融支持力度，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)人才企業(yè)的信貸支持，支持企業(yè)克服事情困難。 相關(guān)職能部門要根據(jù)人才及人才企業(yè)需求，組織開(kāi)展衛(wèi)生安全、勞動(dòng)用工、專利申報(bào)、科技政策等線上培訓(xùn)，積極提供法律援助服務(wù)。 依托高層次人才聯(lián)誼會(huì)、人才企業(yè)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)人才企業(yè)互動(dòng)幫扶。

　　10、選樹人才企業(yè)典型 鼓勵(lì)支持人才大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，踴躍投身事情防護(hù)工作。 對(duì)在事情防護(hù)期間沖鋒在前、發(fā)揮作用的人才及人才企業(yè)，大力宣傳其先進(jìn)事跡，在新區(qū)人才獎(jiǎng)評(píng)定、人才分類認(rèn)定等申報(bào)時(shí)可適當(dāng)放寬條件。 優(yōu)先組織安排表現(xiàn)突出的人才參加年度療休養(yǎng)、健康體檢等活動(dòng)。