上海戶口科技創(chuàng)新類緊缺人才目錄來啦

　　【導讀】近日，上海市科委、市發(fā)改委、市人社局、市經(jīng)信委、市教委和市地方金融監(jiān)管局等六部門共同印發(fā)了《上海市重點領域（科技創(chuàng)新類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》，小編在下文為各位介紹上海戶口科技創(chuàng)新類緊缺人才的相關(guān)內(nèi)容。

　　目錄包括基礎研究類、應用技術(shù)類、實驗技術(shù)類、成果轉(zhuǎn)化類和科技支撐類等領域的23大類239小類人才。

　　一、優(yōu)化重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才集聚政策

　　根據(jù)《目錄》需求，積極吸引符合條件的海外人才，為海外各類型機構(gòu)的科技創(chuàng)新人才團隊在居住、出入境、工作許可證等方面優(yōu)化機制，提供相應支撐和便利。

　　鼓勵重點行業(yè)領域用人單位優(yōu)化海外引才聚才方式，符合《目錄》需求的海外留學人才在辦理留學人員落戶、海外人才居住證等方面可享受激勵政策。

　　充分利用好本市留學人員創(chuàng)業(yè)園、上海華僑華人科創(chuàng)服務基地， 為集聚海外科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準服務和平臺支撐。

　　二、加快重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才隊伍建設

　　聚焦《目錄》重點領域，尤其是集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能領域， 加快緊缺科技創(chuàng)新人才隊伍建設。

　　推動與重點行業(yè)領域科技創(chuàng)新人才需求高效銜接，加快緊缺科技創(chuàng)新人才集聚速度。

　　鼓勵科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)部門、教育主管部門及高等院校根據(jù)《目錄》需求目標，配合做好重點領域緊缺人才開發(fā)目錄動態(tài)調(diào)整。

　　三、加強重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才培養(yǎng)力度

　　圍繞《目錄》需求，聚焦基礎學科及前沿交叉學科，加大力度對緊缺科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，實施重點領域人才培育專項，針對重點領域緊缺的基礎研究人才，探索長期穩(wěn)定支持機制，實施強基激勵計劃。

　　支持引導各區(qū)建設緊缺科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地， 激勵高校、培訓機構(gòu)等根據(jù)《目錄》加速培養(yǎng)緊缺科技創(chuàng)新人才。

　　四、加大科技服務類人才隊伍建設力度

　　按照《目錄》需求加大技術(shù)轉(zhuǎn)移服務人才、雙創(chuàng)服務人才等人才隊伍建設力度。

　　優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務體系，鼓勵高校院所、市場化服務機構(gòu)加速培養(yǎng)專業(yè)化科技服務類人才，壯大科技服務業(yè)相關(guān)人才隊伍。

　　五、支持重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才雙向流動

　　進一步落實科技創(chuàng)新人才雙向流動制度，為《目錄》需求范圍內(nèi)科技創(chuàng)新人才雙向兼職、離崗創(chuàng)業(yè)提供政策激勵支撐。

　　充分尊重重點領域用人單位和科技創(chuàng)新人才的自主權(quán)，引導《目錄》需求范圍內(nèi)有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、企業(yè)科研人才到高校、科研院所設立的流動崗位兼職，促進人才向重點領域和基層一線流動。

　　六、改革重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才評價制度

　　優(yōu)化多元人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的科技創(chuàng)新人才評價體系，科學設置人才評價周期，形成并實施有利于科技創(chuàng)新人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。堅持用人主體評價為主，引入市場評價和社會評價。

　　暢通人才評價渠道，完善評價“直通車”和“綠色通道”制度。創(chuàng)新豐富人才評價手段，提高評價的精準性，健全科研誠信記錄和懲戒制度。

　　七、加大重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才激勵力度

　　拓寬國有企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所科技創(chuàng)新人才晉升渠道，通過設立首席研究員、首席工程師等專業(yè)技術(shù)崗位，給予其具有競爭力的薪酬待遇。

　　擴大天使投資引導基金規(guī)模，優(yōu)先支持《目錄》需 求領域用人單位和科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步完善風險補償機制。

　　八、加大重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才信息服務

　　加快構(gòu)建數(shù)據(jù)精確、動態(tài)管理的科技創(chuàng)新人才隊伍基礎數(shù)據(jù)庫、重點領域緊缺科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫，為科技創(chuàng)新人才隊伍建設提供數(shù)字化服務。

　　充分發(fā)揮人才政策“一網(wǎng)查詢”、人才辦事“一網(wǎng)通辦” 以及人才窗口“一口受理”等功能，簡化流程、縮短時限、提高效率，提升專業(yè)化服務能級。

　　九、加大重點領域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才服務保障

　　建立重點領域緊缺科技創(chuàng)新人才服務機制，提供政策咨詢和協(xié)調(diào)服務。推動實施租購并舉的安居工程，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍，倡導科學家精神，打造優(yōu)質(zhì)的科技創(chuàng)新人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。建立健全政府、企業(yè)和社會等共同參與的科技創(chuàng)新人才隊伍建設工作格局，加快重點領域緊缺人才相關(guān)政策的落地實施，為上海重點領域緊缺科技創(chuàng)新人才提供綜合服務保障。
 

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