“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”候選企業(yè)及取消稱號(hào)企業(yè)公示

序號(hào)

一級(jí)指標(biāo)

序號(hào)

二級(jí)指標(biāo)

序號(hào)

三級(jí)指標(biāo)

分值

考評(píng)責(zé)任

部門

1

規(guī)范性
指標(biāo)

1-1

用工管理

1-1-1

企業(yè)建立職工名冊(cè)

3

街道（鎮(zhèn)）

1-1-2

依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%

3

街道（鎮(zhèn)）

1-1-3

勞動(dòng)合同具備法定內(nèi)容

2

街道（鎮(zhèn)）

1-1-4

依法辦理用工登記手續(xù)

2.5

街道（鎮(zhèn)）

1-1-5

企業(yè)建立和完善規(guī)章制度

3

街道（鎮(zhèn)）

1-2

工作時(shí)間和

工資福利

1-2-1

執(zhí)行國家工時(shí)制度

3

街道（鎮(zhèn)）

1-2-2

按時(shí)足額發(fā)放工資

3

街道（鎮(zhèn)）

1-2-3

執(zhí)行國家休假制度

3

街道（鎮(zhèn)）

1-3

社會(huì)保障

1-3-1

依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

2.5

區(qū)三方

1-3-2

依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

3

區(qū)三方

1-3-3

依法繳納住房公積金

2.5

街道（鎮(zhèn)）

1-3-4

依法及時(shí)足額繳納欠薪保障金

2.5

街道（鎮(zhèn)）

1-4

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生

1-4-1

勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

2.5

街道（鎮(zhèn)）

1-4-2

執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

2.5

街道（鎮(zhèn)）

2

建制性
指標(biāo)

2-1

黨組織建制

2-1-1

建立黨組織

2.5

街道（鎮(zhèn)）

2-2

工會(huì)建制

2-2-1

依法組建工會(huì)組織

3

街道（鎮(zhèn)）

2-2-2

依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2

街道（鎮(zhèn)）

2-3

民主管理建制

2-3-1

依法建立職工代表大會(huì)制度

3

街道（鎮(zhèn)）

2-3-2

實(shí)行廠務(wù)公開制度或建立與企業(yè)相適應(yīng)的其他民主管理制度

2

街道（鎮(zhèn)）

2-4

集體協(xié)商建制

2-4-1

簽訂集體合同

2.5

街道（鎮(zhèn)）

2-4-2

簽訂工資專項(xiàng)集體合同

2.5

街道（鎮(zhèn)）

2-5

勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)建制

2-5-1

建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織或其他與企業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)制度

3

街道（鎮(zhèn)）

3

發(fā)展性
指標(biāo)

3-1

工資福利

3-1-1

企業(yè)工資水平不低于本市職工平均工資水平

2

街道（鎮(zhèn)）

3-1-2

建立補(bǔ)充住房公積金制度

1.5

街道（鎮(zhèn)）

3-1-3

建立企業(yè)年金制度

2

街道（鎮(zhèn)）

3-1-4

建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度

1.5

街道（鎮(zhèn)）

3-1-5

參加職工互助保障計(jì)劃

1

街道（鎮(zhèn)）

3-1-6

為女職工設(shè)立母嬰室

0.5

街道（鎮(zhèn)）

3-1-7

安排定期體檢

1

街道（鎮(zhèn)）

3-1-8

安排定期療休養(yǎng)

1

街道（鎮(zhèn)）

3-1-9

提供工作餐便利

1

街道（鎮(zhèn)）

3-1-10

提供上下班便利

1

街道（鎮(zhèn)）

3-2

職業(yè)培訓(xùn)

3-2-1

建立職工培訓(xùn)制度

2

街道（鎮(zhèn)）

3-2-2

按規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

2

街道（鎮(zhèn)）

3-2-3

組織開展職業(yè)培訓(xùn)和崗位練兵技能競賽活動(dòng)

2

街道（鎮(zhèn)）

3-3

文化建設(shè)

3-3-1

建立“職工之家”、“職工書屋”等，開展企業(yè)文化建設(shè)

1

街道（鎮(zhèn)）

3-3-2

組織開展勞動(dòng)競賽

1

街道（鎮(zhèn)）

3-3-3

組織開展職工合理化建議活動(dòng)

1

街道（鎮(zhèn)）

3-3-4

組織開展職工文體活動(dòng)

1

街道（鎮(zhèn)）

3-4

社會(huì)責(zé)任

3-4-1

吸納就業(yè)困難人員

1

街道（鎮(zhèn)）

3-4-2

吸納殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金

1

街道（鎮(zhèn)）

3-4-3

關(guān)愛本企業(yè)職工家屬和退休職工

1

街道（鎮(zhèn)）

3-4-4

積極參加社會(huì)慈善活動(dòng)

2

街道（鎮(zhèn)）

4

感受性
指標(biāo)

4-1

職工滿意度

4-1-1

企業(yè)同事間關(guān)系融洽

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-2

企業(yè)與職工溝通順暢

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-3

對(duì)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)滿意

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-4

有較強(qiáng)參與度和歸屬感

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-5

對(duì)企業(yè)日常管理行為滿意

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-6

工作認(rèn)可度高

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-7

了解并認(rèn)同企業(yè)的愿景

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-8

業(yè)務(wù)上能得到有效指導(dǎo)

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-9

認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-10

管理變動(dòng)中得到有效支持

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-11

報(bào)酬與本人付出相符

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-12

薪酬制度公平公正

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-13

工作能發(fā)揮本人才能

1

街道（鎮(zhèn)）

4-1-14

企業(yè)保障提供職工開展工作所需各項(xiàng)資源

1

街道（鎮(zhèn)）

5

減分指標(biāo)

5-1

存在建制不全情形

5-1-1

接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工未定期進(jìn)行健康檢查

0/-3

街道（鎮(zhèn)）

5-1-2

職工董事和職工監(jiān)事制度建制不全

0/-3

街道（鎮(zhèn)）

5-2

勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)不穩(wěn)定

5-2-1

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)多

0/-2/-4/-6

區(qū)三方

5-2-2

勞動(dòng)爭議數(shù)量多

0/-2/-4/-6

區(qū)三方

5-2-3

工傷事故多

0/-2/-4…

區(qū)三方

5-2-4

員工流失率高

0/-2

區(qū)三方

6

一票否決指標(biāo)

6-1

行政處罰

6-1-1

逾期未履行勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定或受到勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰

區(qū)三方

6-1-2

住房公積金管理部門行政處罰

區(qū)三方

6-2

重大事故

6-2-1

重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故

區(qū)三方

6-2-2

重大職業(yè)病危害事故

區(qū)三方

6-3

其他

6-3-1

因勞動(dòng)保障問題引發(fā)群體性事件

區(qū)三方

6-3-2

惡意阻撓建立工會(huì)

區(qū)三方

6-3-3

創(chuàng)建過程提供虛假材料

區(qū)三方