探索勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制 上海首個(gè)基層勞動(dòng)爭議三庭合一調(diào)裁審處理平臺(tái)交答

　　中新網(wǎng)上海新聞4月9日電（記者 李姝徵）作為上海首個(gè)基層勞動(dòng)爭議“三庭合一”調(diào)裁審處理平臺(tái)，張江調(diào)裁審“三庭合一”平臺(tái)交“答卷”。

　　此間官方9日表示，自2020年6月至12月，張江調(diào)裁審“三庭合一”平臺(tái)共辦理勞動(dòng)爭議案件1395件。其中，張江鎮(zhèn)調(diào)解辦受理614件，辦結(jié)614件；新區(qū)仲裁院受理434件，辦結(jié)370件；上海浦東法院受理347件，審結(jié)362件。

　　這些勞動(dòng)爭議案件呈現(xiàn)出四大特點(diǎn)。一是爭議雙方具有明顯特征，勞動(dòng)爭議主要發(fā)生在私營、股份制企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)及科技行業(yè)數(shù)量較多。二是解除、終止類糾紛占比高，源于部分企業(yè)對勞動(dòng)合同和規(guī)章制度的制定不夠重視，以及勞動(dòng)者具有較強(qiáng)的維權(quán)意識(shí)。三是糾紛類型相對更為集中，主要為勞動(dòng)合同糾紛、競業(yè)限制糾紛、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞務(wù)派遣合同糾紛等。四是法院同期結(jié)案率較高，案件收結(jié)存保持良性循環(huán)。

　　據(jù)上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長趙思軍介紹，“三庭合一”的主要工作職能包括：處理張江鎮(zhèn)、張江科學(xué)城區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解、仲裁、審判；組織調(diào)解員、仲裁員和法官的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流；對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展法制培訓(xùn)和普法宣傳；探索、建立和推廣調(diào)裁審銜接的機(jī)制等。

　　“三庭合一”調(diào)裁審白皮書亦于當(dāng)日發(fā)布。據(jù)白皮書指出，目前“三庭合一”平臺(tái)推出的系列創(chuàng)新舉措，已經(jīng)在實(shí)踐中取得了一定成效。

　　首先，調(diào)裁審“三庭合一”，以法治護(hù)航科創(chuàng)中心建設(shè)再創(chuàng)新輝煌；其次，智慧化庭審建設(shè)，以科技賦能庭審信息化建設(shè)工作再上新臺(tái)階；最后，調(diào)裁審銜接機(jī)制，以聯(lián)動(dòng)助推勞動(dòng)爭議處置工作再建新格局。

　　據(jù)上海市浦東新區(qū)張江鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心主任蔡衛(wèi)國表示，“三庭合一”調(diào)裁審三位一體的勞動(dòng)爭議多元化解平臺(tái)，能為張江科學(xué)城內(nèi)的企業(yè)和勞動(dòng)者提供便捷的“家門口”權(quán)益保障；跨前一步的服務(wù)讓他們切實(shí)享受到就近的、優(yōu)質(zhì)的、高效的法律服務(wù)和更加暢通便捷的維權(quán)通道，依法維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法、合理、合情的權(quán)益。

　　“對于勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制的探索創(chuàng)新來說，張江“三庭合一”就是一塊“苗圃”，在這里探索形成的經(jīng)驗(yàn)做法都將予以復(fù)制、推廣。” 據(jù)上海市浦東新區(qū)人民法院民事審判庭庭長沈肖偉表示。

　　當(dāng)日，上海浦東法院院長吳金水、浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長徐雯為浦東新區(qū)五大金牌調(diào)解組織代表和十大金牌調(diào)解員代表頒獎(jiǎng)，并共同為陸家嘴、川沙、康橋調(diào)解庭揭牌。據(jù)官方表示，新掛牌的陸家嘴、川沙、康橋調(diào)解庭也將借鑒張江“經(jīng)驗(yàn)”，在勞動(dòng)爭議糾紛多元化解方面不斷探索新模式，助力各區(qū)域效能發(fā)揮。（完）

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編輯：李姝徵