今年企業(yè)不招人，應(yīng)屆生崗位減少，去哪里工作？

我沒想到畢業(yè)后就失業(yè)了。   “在這種情況下，今年的應(yīng)屆生可能會面臨地獄般的求職模式?！奔磳厴I(yè)的楊燕best近很忙去年秋天的招聘非常慘烈，現(xiàn)在春季招聘的機會更是少之又少。如果不裁員，很多公司都會非常好，新學(xué)生的職位在哪里?！?   這一突發(fā)事件似乎凍結(jié)了招聘的步伐。人力資源是一線城市的一家國有企業(yè)，它在智湖上分享自己的招聘經(jīng)驗?！?020年，學(xué)校招生競爭異常激烈。線上線下共收到8400多份簡歷，招聘比例為1:210。一些職位的競爭甚至比公務(wù)員更激烈?！?   赤裸裸的數(shù)據(jù)更加殘酷。根據(jù)boss發(fā)布的《2020年春節(jié)后10天人才趨勢觀察》數(shù)據(jù)，新生新增就業(yè)崗位同比下降49%，以小微企業(yè)（100人以下）新生為主體的就業(yè)需求同比下降60%。   那么，春季招收874萬新生呢？   2020年，新畢業(yè)生將就業(yè)：   這個畢業(yè)季，太難了   事實上，新生就業(yè)形勢嚴峻是一個司空見慣的話題。公開數(shù)據(jù)顯示，2011年至2020年，全國高校畢業(yè)生從660萬人增加到874萬人。隨著成千上萬的軍隊涌入人才市場，由于僧侶的缺乏，就業(yè)壓力空前。   受這些事件的影響，今年春季的行動更加冷清?！薄叭鹚你y，新生很快就要錯過春季招生了?！睆V州一所大學(xué)的大四學(xué)生寧燦向投資界透露?，F(xiàn)在春季招聘的崗位需求幾乎被削減，原來想在春季招聘中找工作的想法也失敗了。   今年3月，考研不及格的周瑜開始找工作。為了準備考研，我放棄了實習(xí)，錯過了秋季招生，所以很難找到工作。更重要的是，這一突發(fā)事件為新生開啟了一種艱難的就業(yè)模式?！焙啔v都是亂七八糟的，失眠導(dǎo)致頭發(fā)掉下來，但除了呆在家里實時刷招聘信息，什么也做不了，”周宇說。   “我現(xiàn)在同時從事職業(yè)編輯、省考和簡歷投遞工作?！拔一旧鲜钦夜ぷ?，一天寫12個小時的論文，”武漢某大學(xué)三年級研究生孫木坦言，去年秋季招聘時，他面試了武漢四五家企業(yè)，但由于事件的影響，原定留在武漢發(fā)展的計劃不得不放棄。現(xiàn)在他打算搬到珠三角城市?！敝挥袃煞莺啔v需要回復(fù)，“面對目前的情況，孫木嘆了口氣?！痹瓉?，環(huán)境變差了，求職壓力很大。說到就業(yè)，就更難了?！?   應(yīng)邀參加面試的李莉也不高興?！币驗檫@件事，一切都改成了視頻采訪。視頻接通的那一刻，屏幕另一邊的HR兩個人尷尬地盯著對方。面試成績大打折扣，“這只是一個縮影。網(wǎng)友對視頻采訪提出投訴。這是公開宣判?！币曨l采訪壓力太大?！?   毫無疑問，這一事件徹底打亂了企業(yè)的招聘計劃，甚至連已經(jīng)獲得的錄用通知都可能被擱置。   一位網(wǎng)友分享了自己的真實經(jīng)歷，“幾年前我在一次采訪中得到了一份工作?；爻掏局械母哞F服務(wù)best初停了下來，因為我在人力資源溝通方面被禮貌地推了出來，“這不是一個例子。在接受網(wǎng)友采訪的公司通知公司進入公司后，僅僅幾天后公司就調(diào)整了職位，沒有招到人，而另一家公司的進入電話也陷入了無限等待。   今年公司不招人   新生人數(shù)減少了60%   這不是我們?nèi)路菟谕摹?   眾所周知，職場圈有一個常識——金、銀和四。這兩個月是跳槽的黃金時期。如果沒有這樣的突發(fā)事件，各大企業(yè)都在如火如荼地安排春季招聘，忙著擴大業(yè)務(wù)范圍，招募新鮮血液。   然而，這一事件凍結(jié)了招聘的步伐。企業(yè)停業(yè)，許多企業(yè)面臨資金鏈斷裂危機，許多企業(yè)難以支撐。必須承認，這些企業(yè)不僅會招人，還會裁員。   根據(jù)boss發(fā)布的《2020年春節(jié)后10天人才趨勢觀察》數(shù)據(jù)，新生新增就業(yè)崗位同比下降49%，以小微企業(yè)（100人以下）新生為主體的就業(yè)需求同比下降60%。   從行業(yè)來看，廣告/媒體和汽車行業(yè)對新生的需求下降了65%以上。同時，接收應(yīng)屆畢業(yè)生的五大行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)和消費品行業(yè)，新增就業(yè)崗位平均下降35.7%。   需求驟降的背后，是一波又一波的收尾潮和縮量潮。不久前，成立13年的老線下IT培訓(xùn)機構(gòu)“連哥”倒下；北京出名KTV品牌“歌王”因事件影響繼續(xù)關(guān)店，并宣布與200多名員工解除勞動合同后復(fù)工；復(fù)工首日，新媒體攜10億現(xiàn)金也宣布裁員500人；達索汽車也表示要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，影響災(zāi)情，對大企業(yè)進行調(diào)整，涉及員工15%   “受此事件影響，除少數(shù)空頭職位外，我們的大部分招聘工作已經(jīng)暫停，”智湖500強企業(yè)之一的HR也有網(wǎng)友分享自己的經(jīng)歷，“公司10月份來到武漢，經(jīng)過近4個月的招聘和培訓(xùn)，準備在年后大干一場，結(jié)果現(xiàn)在幾乎全部退出，只剩下3名業(yè)務(wù)人員?！?   面對不可抗拒的因素，各種無奈的行為也可以理解。正如新潮傳媒集團創(chuàng)始人兼董事長張繼學(xué)所言，“新潮雖然有近10億現(xiàn)金，但如果收入歸零，只能活六七個月。為了克服這一事件，我們必須踩剎車，阻止現(xiàn)金流，降低成本，確保我們的生存?！?   然而，企業(yè)沒有武器就可以生存，但新的就業(yè)季節(jié)不能停止。據(jù)教育部大學(xué)生司司長王輝介紹，到2020年，全國將有874萬畢業(yè)生，同比增加40萬人。   當然，這還不是全部。還有一些人幾年前就離開了工作崗位，計劃在一波裁員浪潮中找到一個滿意的失業(yè)者一大批求職者正在焦急地尋找機會。   不要太驚慌。   生一些新工作，還是試試？   數(shù)以百萬計的新生應(yīng)該去哪里找工作？   近一個月來，與餐飲、零售、旅游、娛樂等行業(yè)的現(xiàn)狀相比，網(wǎng)絡(luò)教育、生鮮電子商務(wù)、游戲視頻、網(wǎng)絡(luò)辦公、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域正迸發(fā)出巨大的市場潛力。   生鮮食品電子商務(wù)訂單激增，北京美團日均銷量best高，是節(jié)前的2-3倍。優(yōu)質(zhì)生鮮食品日交易量增長3-4倍，客戶單價也從85-90元提高到120-125元。鼎東日均訂單增長3-4倍，客戶單價增長70%；   網(wǎng)絡(luò)游戲也在蓬勃發(fā)展。2020年1月，中國手機游戲發(fā)行商在全球應(yīng)用商店和谷歌游戲收入排行榜上排名。今年1月，30家手機游戲出版商吸引了全球15.6億美元的黃金。一個令人震驚的事實是，僅除夕夜的水流量就高達20億。   更不用說與此次活動密切相關(guān)的生物醫(yī)藥領(lǐng)域，就連瑞星咖啡和格力電器也紛紛進入市場。據(jù)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2月17日，瑞星咖啡主營業(yè)務(wù)范圍增加了醫(yī)療器械、藥品零售等業(yè)務(wù)；隔一天，格力電器投資2000萬元成立醫(yī)療科技公司，業(yè)務(wù)范圍包括設(shè)計，二級醫(yī)務(wù)人員防護用品、紫外線消毒設(shè)備、生理參數(shù)分析測量設(shè)備、手術(shù)室感染控制設(shè)備的制造和應(yīng)用銷售無差異。   在這件事上，這些迎來了前所未有發(fā)展的行業(yè)急需人才供給?！痹诰€教育機構(gòu)HR對投資界表示：“目前，我們公司的招聘需求相對較大。因為受事情的影響，組織的老師要對很多學(xué)生負責(zé)，這有點壓倒性。所以，目前，我們確實有更多的采訪?！?   如果不能下線采訪怎么辦？全國高校都采取了積極行動。2月17日開學(xué)一天，北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心宣布，2020年春季招聘講座將在桂臺啟動直播。同時，還舉辦了2020年畢業(yè)生網(wǎng)上招聘會，云雙選正如火如荼。   各大企業(yè)也紛紛轉(zhuǎn)向全面啟動云招聘。早在2月4日，阿里巴巴的pin就啟動了在線遠程面試；第二天，網(wǎng)易也發(fā)起了全面啟動非接觸式面試的號召；隨后，華為給即將畢業(yè)的學(xué)生寫了一封信，信中還提到2020名即將畢業(yè)的學(xué)生從線下招聘改為線上招聘   逆境常孕育新生命。越來越多的企業(yè)加入了云招聘的行列，如遠程面試、電子簽約、網(wǎng)上辦公等，給很多新生帶來了希望。   度過就業(yè)季節(jié)   各地擴大了在國有企業(yè)中的地位   此外，一場支持新生就業(yè)的巨大行動已經(jīng)開始。   早在2月26日，國家就出臺了新的高校畢業(yè)生就業(yè)政策，包括擴大研究生招生規(guī)模和升格到更高層次、畢業(yè)生兩年居所托管、加強網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)、支持畢業(yè)生多渠道就業(yè)等9個重點，指導(dǎo)用人單位適當延長招聘時間。   教育部副部長翁鐵輝在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上提出，今年研究生的畢業(yè)答辯可以適當延長，特別是湖北籍武漢生；湖北高校和湖北畢業(yè)生，積極協(xié)調(diào)用人單位延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約和錄取時間等。   同時，全國各省市以實際行動支持高校畢業(yè)生就業(yè)。   湖南省教育廳財政廳等四部門近日出臺了《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理辦法》。他們要求湖南省國有企業(yè)拿出不低于50%的新崗位招聘大學(xué)畢業(yè)生。對穩(wěn)定就業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生，中小企業(yè)可按1000元/人的標準繳納社會保險，給予一次性就業(yè)補貼；對離校兩年內(nèi)未就業(yè)的，給予一次性就業(yè)補貼，他們將按規(guī)定享受社會保險補貼。補助標準為實際支付的40%，best長不超過兩年。   2020年，甘肅省還將扶持1萬名未就業(yè)的高校畢業(yè)生到企業(yè)工作。省財政將給予每人每月1500元生活補助，補助期限為3年。   由北京市人力資源和社會保障局、北京市教委、國資委聯(lián)合舉辦的“2020年北京市畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘月”活動將持續(xù)兩個月，預(yù)計1000多個家庭單位將推出4萬多個畢業(yè)生就業(yè)崗位；3月以來，上海將陸續(xù)舉辦3場大型網(wǎng)絡(luò)招聘會和5場網(wǎng)絡(luò)招聘專場，預(yù)計參加單位將有3200多個崗位和全國約45000個崗位共同攻堅克難。   這件事影響到每一個命運。按照規(guī)定的生活順序：像我生活中的一個普通人一樣，我對一個勤工儉學(xué)的土曹的生活提出抱怨。然而，正是這種best常見的追求，在混亂的出軌中彌足珍貴。   幸運的是，春季大會將在冬季召開，社會上首次招聘可能會遲到，但不會缺席。