關于實施“人人樂業(yè)”專項行動的通知

　　【導讀】上海居住證積分網(wǎng)在下文為各位帶來關于實施“人人樂業(yè)”專項行動的通知的相關內(nèi)容，快來看看吧！

各區(qū)人力資源社會保障局，上海市就業(yè)促進中心：

　　為進一步加大對失業(yè)人員的就業(yè)幫扶力度，將黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為實際成效，創(chuàng)造人人奮發(fā)有為的“樂業(yè)上海”宜業(yè)環(huán)境，本市將于2021年四季度開始實施“人人樂業(yè)”專項行動，力爭通過一年的努力，有效幫助以本市領取失業(yè)保險金人員為重點的登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、活動主題

　　重返職場，人人樂業(yè)。

　　二、服務對象

　　本市登記失業(yè)人員，重點是本市戶籍領取失業(yè)保險金人員（以下簡稱“領金人員”）。

　　三、工作目標

　　進一步加強對本市登記失業(yè)人員尤其是領金人員的公共就業(yè)服務，基本服務和重點服務并行，全面提升就業(yè)能力和針對性幫扶并舉，幫助失業(yè)人員重新實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升政策服務獲得感。

　?。ㄒ唬?ldquo;全覆蓋”，確保本市失業(yè)人員都能得到至少1項基本服務，推動領金人員實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動之中；

　?。ǘ?ldquo;增就業(yè)”，促進更多領金人員重新就業(yè)，力爭到2022年9月底，因重新就業(yè)而停止領取失業(yè)保險金的人員占比提升至50%左右；

　　（三）“減周期”，推動領金人員的領金周期進一步下降，力爭到2022年9月底，領金人員的平均領金周期減少10%左右；

　　（四）“消存量”，推進領金人員的規(guī)模進一步減少，力爭到2022年9月底，月領金人員數(shù)量穩(wěn)定在10萬以內(nèi)。

　　四、實施“六個一”基本服務舉措

　?。ㄒ唬┬纬梢粋€需求信息庫。通過各種形式對領金人員開展調(diào)查排摸，及時掌握其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等各方面的服務訴求，形成服務需求動態(tài)信息庫。

　　（二）推送一封就業(yè)幫扶信。依托本市公共就業(yè)服務清單，向每位領金人員推送一封就業(yè)幫扶信，告知個人可享受的各類公共就業(yè)服務措施。

　?。ㄈ╅_辟一片政策咨詢專區(qū)。依托各級政務媒體、12333智詢通、“樂業(yè)上海”微信公眾號等平臺，開辟一片失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策專區(qū)，為失業(yè)人員快速了解就業(yè)幫扶政策提供通道，提高幫扶政策信息可達性和獲取便捷性。

　?。ㄋ模┩瞥鲆粡埦€上求職網(wǎng)。打造上海公共招聘新平臺并向所有領金人員推介，重點關注未注冊登記人員并主動推送服務，鼓勵其通過平臺獲取就業(yè)崗位信息并積極求職。

　?。ㄎ澹┌l(fā)放一份職業(yè)培訓券。優(yōu)先為領金人員發(fā)放一份社會化職業(yè)技能補貼培訓券，鼓勵其通過參加職業(yè)培訓提升就業(yè)能力。

　　（六）開展一系列“樂業(yè)上海”專項活動。以就業(yè)服務專項活動為抓手，為失業(yè)人員度身定制主題招聘會、職業(yè)指導講座、能力訓練營等特色就業(yè)服務項目。

　　五、聚焦領金人員開展分類幫扶

　?。ㄒ唬┨峁┘毞只舐毞铡τ谟芯蜆I(yè)意愿的領金人員，依托“上海公共招聘”等服務平臺，實現(xiàn)崗位信息精準化推送，為每位領金人員每月至少推薦一次適合的就業(yè)崗位信息。對于存在求職方向模糊、自我認知不全面、缺乏面試技巧等求職障礙并有職業(yè)指導服務需求的領金人員，開展職業(yè)指導針對性服務，充分發(fā)揮上海人社APP預約職業(yè)指導服務作用，開展專業(yè)化、針對性職業(yè)指導。對于初次領取失業(yè)保險金人員，以崗位推薦、職業(yè)指導、職業(yè)培訓為主要服務手段，至少提供三次就業(yè)服務（包括至少一次崗位推薦），對于其中的35歲以下人員，符合條件的，優(yōu)先納入“就業(yè)見習計劃”“啟航計劃”服務范圍。對于領取失業(yè)保險金即將期滿人員，重點提供崗位推薦服務并對接就業(yè)援助政策。對于市場化就業(yè)確實存在困難的人員，做好公益性崗位托底保障工作。

　?。ǘ╅_展個性化創(chuàng)業(yè)服務。對于有創(chuàng)業(yè)意向，但無成熟創(chuàng)業(yè)計劃的領金人員，重點提供創(chuàng)業(yè)意向溝通、創(chuàng)業(yè)能力評估、創(chuàng)業(yè)政策介紹、創(chuàng)業(yè)項目可行性論證指導等基礎服務,指導其參與創(chuàng)業(yè)見習等各類創(chuàng)業(yè)能力提升培訓活動。對于創(chuàng)業(yè)項目較為成熟的領金人員，重點提供創(chuàng)業(yè)指導專家“一對一”專項指導服務，幫助其完善商業(yè)計劃書，并根據(jù)需要對接相應的政策、場地、活動等各類資源。

　?。ㄈ娀槍π耘嘤柗?。對于有明確培訓意向的領金人員，根據(jù)個人培訓需求，實行適配性補貼培訓政策推介，提供職業(yè)培訓項目和具備相應培訓資質(zhì)的培訓機構信息，暢通供需對接。對于尚無明確培訓意向的領金人員，以面對面、點對點方式強化個性化培訓服務指導，指導其參加與本人經(jīng)歷匹配且適應勞動力市場需求的職業(yè)技能培訓項目并推薦優(yōu)質(zhì)辦學機構提供服務。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織保障，明確職責分工。市就業(yè)促進中心負責做好信息平臺建設，為基層公共就業(yè)服務機構提供數(shù)據(jù)支持，并動態(tài)跟蹤各區(qū)工作推進情況，適時開展工作指導。各區(qū)要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況細化專項行動的實施方案，加強對專項行動落實階段的日常指導、檢查與跟蹤，并做好服務數(shù)據(jù)整理匯總工作，定期將專項行動工作進展情況報送市就業(yè)促進中心。

　　（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍。各級公共就業(yè)服務機構要充分利用各類線上線下宣傳渠道，大力宣傳專項行動服務舉措，將政策送上門、將服務送到家，進一步提高就業(yè)培訓政策服務的知曉度和覆蓋面，營造全社會共同關注和幫助登記失業(yè)人員尤其是領金人員實現(xiàn)就業(yè)的良好氛圍。

　　（三）鼓勵工作創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣。各級公共就業(yè)服務機構要進一步發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)服務手段多樣化、服務過程精細化，不斷提升服務品質(zhì)，及時總結(jié)上報創(chuàng)新服務案例。市人力資源社會保障部門將通過召開現(xiàn)場會、優(yōu)秀案例評選等方式，及時總結(jié)推廣基層先進經(jīng)驗。

上海市人力資源和社會保障局

2021年9月22日