落戶購房等福利政策陸續(xù)而降 各城卷入“搶人大戰(zhàn)”

12月9日，58名當?shù)鼐用窈途用癜l(fā)布了2019年人才政策和就業(yè)報告。報告指出，2019年將啟動以“搶人才”為基礎(chǔ)的新一輪“落戶大戰(zhàn)”，各大城市將放寬落戶人才政策，加大對人才的政策支持力度，對采購資質(zhì)層次的人才提供有針對性的支持。因此，西安、重慶、武漢、成都等城市新房的參觀熱度遠高于一線城市，而從同比增長來看，武漢、沈陽、寧波的參觀熱度均在20%以上。   百城市出臺人才政策，寧波市人才落戶補貼高達800萬元   據(jù)介紹，僅在2019年，中國就有100個城市出臺了人才政策，30多個城市相繼出臺了落戶新政策。天津、深圳、廣州、佛山、成都、西安、南京、寧波、馬鞍山、長沙等地相繼對人才政策、房屋買賣行為作出規(guī)定。   除了打開落戶的大門，本市實際上還在利用補貼吸引人才。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)有人才政策的城市都把重點放在解決住房問題上。寧波的人才安置補貼高達800萬元。柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地還提供100多萬元的高額補貼，吸引youxiu人才。   據(jù)介紹，除了正規(guī)的落戶和補貼外，一些城市的政策更加個性化。以廣州為例，對于在大灣區(qū)工作的海外高端人才和緊缺人才，如果珠三角9個城市的個人所得稅繳納額超過應(yīng)納稅所得額的15%計算部分，珠三角九市百城政府給予財政補貼，免征個人所得稅。   一些地區(qū)對人才購買政策也有專門規(guī)定。海南已出臺政策，在海南實際引進和工作，但對尚未進入落戶的各類人才，社保或個人所得稅購買年限由2年或5年減為1年。   58據(jù)不完全統(tǒng)計，出臺人才購房政策的城市有近40個，熱點城市的搶人大戰(zhàn)正在如火如荼地進行，而更多的城市尚未覺醒。城市人口爭奪戰(zhàn)剛剛開始，遠未結(jié)束。   幫助人才安居樂業(yè)，城市要注重長遠發(fā)展   當這些城市向人才敞開懷抱時，城市的注意力自然會增強。居住方面，根據(jù)58同城及安居客平臺數(shù)據(jù)顯示，2019年1-10月，西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問熱度遠高于一線城市，而從同比增速來看，武漢、沈陽、寧波的訪問熱度均在20%以上。   從國家統(tǒng)計局住房銷售價格指數(shù)來看，2019年1-10月，西安超過一線城市，新建商品房銷售價格指數(shù)達到159.45；二手房銷售價格方面，除一線城市外，武漢價格指數(shù)，南京和杭州超過140個。   從熱點城市就業(yè)趨勢來看，根據(jù)同城58家招聘研究機構(gòu)的統(tǒng)計，2019年前三季度，北京、上海、廣州、深圳四個一線城市仍然是求職首選城市，隨著各城市求職活動的逐年增加。除北京外，東莞的就業(yè)活動同比也引人注目，人才政策的推動力度也很強。支持創(chuàng)業(yè)型企業(yè)引進人才，進一步提高本地求職的積極性。   58安居客房地產(chǎn)研究院分院院長張波表示，落戶的效益，包括新一線城市的效益都很吸引人，但人才能否真正留在城市，安居樂業(yè)，還取決于未來城市經(jīng)濟的長遠發(fā)展，以及各類人才與城市發(fā)展相適應(yīng)。畢竟，人才數(shù)量相對有限。在“人才爭奪戰(zhàn)”日趨激烈的同時，城市要真正重視和聚集核心優(yōu)勢，吸引與自身城市發(fā)展相匹配的人才，吸引和留住人才，真正實現(xiàn)人才與城市的共同發(fā)展。