現(xiàn)在就業(yè)情況如何？留學(xué)生在南昌的后海歸時(shí)代！

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　　報(bào)告：據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2018年，中國留學(xué)生總數(shù)66.21萬人，各類回國人員總數(shù)51.94萬人。海歸人數(shù)穩(wěn)步增加，高層次人才回流趨勢明顯。 南昌市海歸就業(yè)情況如何 墜落感 留學(xué)歸來，實(shí)際收入遠(yuǎn)低于預(yù)期 如今，張家已經(jīng)在南昌一家外貿(mào)公司工作了三年，但無論是在工作還是生活中，他都不愿提及自己的“留學(xué)生”身份，也不愿被這樣介紹。 過去，張佳佳堅(jiān)信，出國留學(xué)能讓她前途光明。高考失利后，她選擇去澳大利亞留學(xué)。不過，這段留學(xué)經(jīng)歷并不是張家家簡歷上的“金邊”，因?yàn)榇髮W(xué)學(xué)習(xí)金融，在銀行系統(tǒng)考試不及格，所以她別無選擇，只能選擇一家外貿(mào)公司做文員，每天過著兩點(diǎn)一線的生活，工資4500。 “我不知道什么時(shí)候能從留學(xué)中掙到現(xiàn)在的收入。四年的本科學(xué)習(xí)，我花了60多萬元。有時(shí)候我真的很對(duì)不起我的父母，”張家告訴小編。 根據(jù)鎖定中國和全球高校中國就業(yè)聯(lián)盟發(fā)布的《2019年海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》，2019年海外人才的預(yù)期工資水平為每月6000-8000元人們幣，占35%以上;月薪8000-12000元占28%。 大競爭 海歸人數(shù)迅速增加，出國留學(xué)不再是“wangpai” 陳，來自江西省永修，四年前想出去看看。在中國讀完本科后，他毅然選擇澳大利亞讀研究生。研究生畢業(yè)兩年后，回國的陳帆或許沒有想到，自己的留學(xué)加研究生學(xué)位并沒有給自己的職業(yè)道路“添磚加瓦”。 畢業(yè)后，陳帆首先來到廣州，在當(dāng)?shù)亓魧W(xué)生領(lǐng)域找到了一份與金融專業(yè)相關(guān)的工作，幫助客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。 “那時(shí)，我每天下班回家時(shí)天都很黑。天很黑。我一周內(nèi)凌晨兩點(diǎn)才能回家。雖然提成很高，但工作強(qiáng)度和壓力也很大。該公司的幾個(gè)90后被診斷出患有癌癥。”當(dāng)被問到陳帆為什么回南昌時(shí)，他告訴小編。 但我在南昌找不到合適的工作。我從一家企業(yè)拿到的月薪不到3000英鎊。”雖然工資低，但工作強(qiáng)度不強(qiáng)。當(dāng)我看到上班的一天仍然是晴朗的時(shí)候，我感到非常興奮。” 此外，與國內(nèi)同學(xué)歷的應(yīng)屆生相比，海外文憑不再具有過去的含金量。陳凡告訴小編：“我采訪的很多單位都比較愿意從中國重點(diǎn)大學(xué)招生。相比之下，國內(nèi)學(xué)生在資源和熟悉程度方面都優(yōu)于外國學(xué)生，因?yàn)樗麄兎e累了更多的本地實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。”。 “海歸”失去光環(huán) 體現(xiàn)人的市場理性 重返工作崗位 提前掌握國內(nèi)信息做好職業(yè)生涯規(guī)劃 江西的英國大道咨詢集團(tuán)負(fù)責(zé)人熊洋洋告訴小編：“一些海外回國人士在國外學(xué)習(xí)和工作了很多年，但他們對(duì)就業(yè)信息、海外歸國人員的政策和國內(nèi)的行業(yè)狀況都不太了解，這也給他們的就業(yè)選擇帶來了一些問題。”例如，國際學(xué)生的競爭力不一定高于國內(nèi)學(xué)生。他們經(jīng)常在國外學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，但回國后不能適應(yīng)國內(nèi)的法律制度，需要重新取得資格證書。所以出國留學(xué)的優(yōu)勢并不明顯。” 此外，熊陽陽還表示，“中國很多產(chǎn)業(yè)都是在前端發(fā)展。目前，我國一些行業(yè)正在向國外逆向出口，如支付軟件、送貨軟件、自行車共享、短視頻軟件等。這些東西都是反向出口到國外的。你回家后應(yīng)該做的是熟悉家庭生活方式。在回國之前，海外歸國者是因?yàn)楹Ｍ鈿w國者遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于我們。他們帶來了好東西?，F(xiàn)在，海歸不那么受歡迎，主要是因?yàn)槲覀兦懊娴男袠I(yè)不多。”

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