海歸“國際化視野”成一優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)園區(qū)服務(wù)待升級

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　　日前，“2019年中國歸國人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查報告”在北京發(fā)布。根據(jù)該報告，“90后”，特別是“95后”新一代回返者，正在發(fā)展成為“90后”就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主力軍。在受訪者中，“90后”（生于1990-1995年）占52%，比2018年有所下降，但仍然是調(diào)查的主要群體。同時，“95后”比例顯著上升，達(dá)17%。隨著留學(xué)生就業(yè)市場需求的深入發(fā)展，留學(xué)生的優(yōu)勢、留學(xué)生對自身發(fā)展的滿意度、留學(xué)生所需的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)支持也呈現(xiàn)出新的特點。 “國際化視野”成為一優(yōu)勢 過去，當(dāng)談到返校學(xué)生的best大優(yōu)勢時，語言能力往往排在一位。目前，隨著國內(nèi)高校教育觀念的國際化和對語言教育的重視，出國留學(xué)所帶來的語言優(yōu)勢逐漸下降。“國際視野”是今年回國的主要優(yōu)勢之一，這一比例繼續(xù)上升，從2018年的59%上升到今年的68%，而best初的“語言交流能力”從去年的73%降至59%。 這也符合就業(yè)市場的客觀需要。目前，許多國有企業(yè)和民營企業(yè)都強烈要求“走出去”，但有時在海外市場上也會遇到“水土不服從”，這不僅是因為國外的法律法規(guī)和市場環(huán)境與國內(nèi)不同，而且文化差異也是造成這種影響的重要原因。 雇主所需要的“國際視野”更像是連接中外的橋梁，以解決文化交流中可能產(chǎn)生的差異。“知己知己”已成為留學(xué)生在求職市場上的best大優(yōu)勢。 當(dāng)被問及選擇回國發(fā)展的原因時，雖然“方便團(tuán)圓”的比例仍居一，但比例已從去年的67%下降到60%，“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好”的比例從40%上升到42%。與此同時，“愿意為國家作出貢獻(xiàn)”的比例繼續(xù)上升，這也在一定程度上反映了新一代回返者的感受。今年是中華共和國成立70周年。令人興奮的國慶慶典和多事之秋的感人故事，已成為外國留學(xué)生團(tuán)結(jié)心聲、把個人理想與祖國發(fā)展聯(lián)系在一起的動力源泉。 國際形勢的變化也會影響外國學(xué)生回國的意愿。外國就業(yè)市場和簽證政策的變化，客觀上推動了外國學(xué)生重返國內(nèi)就業(yè)市場;同時，80%以上的受訪者認(rèn)為國際關(guān)系的變化對出國留學(xué)國家的選擇產(chǎn)生了影響;近70%的受訪者認(rèn)為國際關(guān)系的變化加快了留學(xué)生回國的進(jìn)程。 發(fā)展?jié)M意度需要提高 引進(jìn)人才不僅是“吸引”，而且是“留用”和“利用得好”。然而，統(tǒng)計結(jié)果表明，大多數(shù)外國人對現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r并不滿意。無論是對歸國者本人還是對用人單位來說，這都必須受到重視，這樣才能增強留學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同，明確自己的職業(yè)規(guī)劃，才能best大限度地利用自己的才能。 事實上，當(dāng)被問及對目前的發(fā)展情況是否滿意時，只有2%和15%的被訪者表示對目前的發(fā)展情況“非常滿意”，而沒有明顯的不滿和滿意。不過，超過1%的被訪者對目前的發(fā)展情況表示不滿，26%的被訪者表示對目前的發(fā)展情況“不滿意”，12%的被訪者表示對目前的發(fā)展情況“不滿意”。 李峰在英國薩里大學(xué)（UniversityofSurrey）學(xué)習(xí)會計和金融，他是那些感到“不滿意”的人之一。畢業(yè)返工一年半的他認(rèn)為，他在實際工作應(yīng)用中學(xué)到的東西“沒有多少用武之地。”與國內(nèi)畢業(yè)生相比，我很難說出我有什么明顯的優(yōu)勢。就我目前的工作而言，我認(rèn)為我可以出國學(xué)習(xí)。“李峰用他的話來說有點沮喪。” 在求職時間方面，94%的被訪者可在6個月內(nèi)找到工作。2019年，11%的受訪者表示“在回家前找到了工作”，36%的人在回家后“一個月內(nèi)”或“一個月內(nèi)”或“三個月內(nèi)”找到了工作。行業(yè)分析人士提醒說，與中國大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前都得到了工作相比，在回國前找到工作的人比例并不樂觀。海外只是原因之一，還是應(yīng)該提前找工作，以便在就業(yè)市場上有更多的機會？ 呼吁提升創(chuàng)業(yè)公園服務(wù) 不了解國內(nèi)政策，不知道具體加工流程。在回國之初，許多有創(chuàng)業(yè)意向的歸國人，首先會選擇留在莊園、科技城等園區(qū)，以此作為自己創(chuàng)業(yè)的一站。然而，近年來，外國人對園區(qū)提供的創(chuàng)業(yè)服務(wù)的滿意度呈下降趨勢。 值得注意的是，從答復(fù)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的主要困難來看，選擇“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”的返回者人數(shù)僅次于“融資困難”，分別占29%和33%。當(dāng)被問及創(chuàng)業(yè)園區(qū)對自己有多大幫助時，選擇“非常大”和“更大”的人比例分別從2018年的15%和23%降至今年的4%和13%，而選擇“平均”“較小”和“沒有幫助”的比例從2018年的30%、7%和11%分別上升到2019年的38%、17%和17%。如何提升服務(wù)？如何使園區(qū)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)真正與外國人的需求相匹配？許多創(chuàng)業(yè)園區(qū)值得更深入地思考。 在創(chuàng)業(yè)階段，外國人best需要的服務(wù)是什么？數(shù)據(jù)顯示，“技術(shù)研發(fā)”和“市場開發(fā)”占總量的30%以上。同時，對“辦公空間”、“專利保護(hù)”和“對接產(chǎn)業(yè)上下游資源”的需求也位居榜首。 隨著創(chuàng)業(yè)過程的深入，人們期望外國人進(jìn)一步完善園區(qū)所能提供的服務(wù)，除了硬件配套之外，“軟服務(wù)”的色彩不可低估。就創(chuàng)業(yè)園而言，這無疑是一個信號，顯示提供更專業(yè)的支援服務(wù)，不單止在于場地的面積和整套的辦公設(shè)施，更在于能否真正深入創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)，并以更詳細(xì)的角度、更全面的資源對接和較長的指引周期，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。這很可能成為下一階段公園、科技園等園區(qū)在吸引海外游客中發(fā)揮作用的重點。

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