來源:上海市人力資源和社會保障局
發(fā)布時間:2021-10-14 09:34:36
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市政府各有關(guān)委、辦、局,各區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會,各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《上海市農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際貫徹落實。
特此通知。
上海市人力資源和社會保障局
上海市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會
2021年9月3日
上海市農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審辦法
為貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加快本市高層次農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),推動鄉(xiāng)村人才振興,根據(jù)人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕114號)和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(滬委辦發(fā)〔2018〕16號)精神,結(jié)合本市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀,制定本辦法。
一、工作目標(biāo)
以新發(fā)展階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展對人才的需求為導(dǎo)向,深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革,遵循農(nóng)業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律,完善符合農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點的職稱制度,激發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊伍,為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力的人才支撐。
二、評審機構(gòu)
上海市農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審委員會(以下簡稱高評委)負(fù)責(zé)本市農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審工作。
三、申報專業(yè)
農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審委員會負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)系列相關(guān)專業(yè)的職稱評審,并根據(jù)本市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務(wù)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村未來發(fā)展方向,適時動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置。
?。ㄒ唬┱呒夀r(nóng)藝師
包括從事農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展與管理、農(nóng)村合作組織管理等專業(yè)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。
?。ǘ┱呒壭竽翈?/p>
包括從事畜牧專業(yè)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。
?。ㄈ┱呒壂F醫(yī)師
包括從事獸醫(yī)及野生動物保護專業(yè)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。
?。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員
長期在街鎮(zhèn)及以下農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
四、申報范圍
?。ㄒ唬┚哂斜臼袘艏ɑ虺钟杏行趦?nèi)的《上海市居住證》,或近2年內(nèi)在本市累計繳納社會保險滿12個月),在本市所屬企事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體中從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。
?。ǘ┮艳k理退休手續(xù)或當(dāng)年度達到退休年齡的,不予受理(按國家規(guī)定辦理延長退休手續(xù)的除外)。
?。ㄈ┦聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實行缺額申報。對于不設(shè)置正高級專業(yè)技術(shù)崗位的街鎮(zhèn)事業(yè)單位中,長期在基層一線從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù),取得突出業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員,由上級主管部門考核后,經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委和區(qū)人力資源社會保障局聯(lián)合推薦申報。
五、申報條件
?。ㄒ唬┗緱l件
遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),熱愛“三農(nóng)”工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正,身心健康,具備從事農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作的身體條件。
?。ǘW(xué)歷資歷條件
具備下列條件之一:
1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得農(nóng)業(yè)系列(或農(nóng)業(yè)相關(guān)系列/專業(yè))副高級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上;
2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得其他系列副高級職稱,且已轉(zhuǎn)評獲得本系列副高級職稱的,實際累計聘任副高級職稱滿5年以上,其中聘任本系列副高級職稱滿1年以上;
3.已取得其他系列正高級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上;
4.雖暫不具備以上學(xué)歷或取得副高職稱滿3年不滿5年者,但工作業(yè)績突出、成果顯著的優(yōu)秀中青年農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,且在副高級職稱任職期間,符合下列條件之一的,由所在單位考核推薦,經(jīng)高評委會同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市人力資源社會保障局審核同意,可進入評審程序:
?。?)獲?。ú浚┘壖耙陨峡萍汲晒?,排名前5;
(2)獲得?。ú浚┘壖耙陨蠘s譽(如:享受國務(wù)院政府特殊津貼,列入市級以上人才培養(yǎng)計劃等);主持?。ú浚┘壷卮罂萍紝m?、主持編寫農(nóng)業(yè)重大政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)明專利取得?。ú浚┘壱陨溪勴?。
?。?)在農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策改革研究、決策咨詢、重要農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源保護開發(fā)利用、重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測任務(wù)、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置等工作中發(fā)揮了關(guān)鍵性技術(shù)支撐作用,獲省(部)級及以上主管部門認(rèn)可和表彰。
(4)在涉農(nóng)企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中,從事高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,其生產(chǎn)經(jīng)營活動取得重大經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益。
?。ㄈ┱撐闹鳁l件
1.正高級農(nóng)藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師
取得副高級職稱后,具備下列成果條件之一:
?。?)在公開發(fā)行的刊物上以第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上,其中主送論文不少于3000字,并達到國內(nèi)本專業(yè)先進水平。
(2)正式出版(獨著或獨立譯著)10萬字以上本專業(yè)的高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)論著(不含編著、教材、合著)。
2.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員
取得副高級職稱后,具備下列成果條件之一:
?。?)在公開發(fā)行的刊物上以第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上,其中主送論文不少于3000字。
?。?)主編公開出版的全國性或省級農(nóng)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)推廣著作或教材10萬字以上,并在公開發(fā)行的刊物上以第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇及以上。
?。?)結(jié)合本人主持或為主參與的科研項目、生產(chǎn)項目、工程設(shè)計項目或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃等技術(shù)工作,獨立撰寫技術(shù)工作總結(jié)或技術(shù)咨詢報告2篇以上(每篇字?jǐn)?shù)不得少于3000字,并由兩名本市正高級職稱同行專家出具書面推薦意見),并在公開發(fā)行的刊物上以第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇及以上。
3.實行代表作制度
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,在種源種業(yè)、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展、推進農(nóng)村改革等方面做出突出重大貢獻的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,可以以本人主持或主要參與培育且獲得國家認(rèn)可的新品種、研發(fā)的新技術(shù)、形成的新產(chǎn)品、或解決重大技術(shù)或改革難題的項目報告、工作總結(jié)等作為論文著作的替代條件。
4.提交的學(xué)術(shù)著作、論文或技術(shù)報告經(jīng)查實存在學(xué)術(shù)造假行為的,實行“一票否決”,不予進入評審程序。
?。ㄋ模┛己艘?/p>
近3年年度考核均為合格及以上。
?。ㄎ澹├^續(xù)教育要求
取得副高級職稱后,完成規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程(具體要求由當(dāng)年度評審?fù)ㄖ迹?/p>
六、評審標(biāo)準(zhǔn)
上海市農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審標(biāo)準(zhǔn)包括基本標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)理論水平、業(yè)績成果等,具體內(nèi)容見附件。
七、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娬咝麄?/p>
市人力資源社會保障局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委在職稱公共服務(wù)網(wǎng)公布評審政策和評審?fù)ㄖ?。各有關(guān)區(qū)人力資源社會保障局和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)宣傳政策,主動發(fā)現(xiàn)本區(qū)域業(yè)績貢獻突出的農(nóng)業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人員,積極推薦符合條件的人員,并做好申報服務(wù)工作。
?。ǘ┳⒅?fù)駜?yōu)推薦
事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實行缺額申報。各單位及上級主管部門應(yīng)結(jié)合工作實際,擇優(yōu)推薦,營造良好氛圍。各單位在考核時要注意聽取同行專家和專業(yè)技術(shù)人員的意見,把握好考核的標(biāo)準(zhǔn)和條件,充分考慮人才隊伍建設(shè)的需要和結(jié)構(gòu)。要本著客觀、公正、實事求是的原則,全面衡量,嚴(yán)格把關(guān),保證質(zhì)量,并如實出具單位考核意見。
?。ㄈ﹪?yán)格材料審核
用人單位、上級主管部門要把好參評對象申報材料的質(zhì)量關(guān)。對參評對象的技術(shù)成果、業(yè)績貢獻和評價等,須準(zhǔn)確、真實,并提供相關(guān)證明材料。
(四)突出品德與業(yè)績導(dǎo)向
評審工作中堅持品德、能力、業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn),把學(xué)術(shù)品德和職業(yè)操守放在首位。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員扎根基層,服務(wù)“三農(nóng)”,把論文寫在大地上,破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向,注重考核履行崗位職責(zé)的工作績效和創(chuàng)新成果,注重發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀中青年高級農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,并適當(dāng)向基層一線的人才傾斜。將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員取得的經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益作為職稱評審的重要內(nèi)容,探索構(gòu)建體現(xiàn)市場和社會認(rèn)可的評價指標(biāo)和方法。對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績特別突出,長期在非公涉農(nóng)企業(yè)(組織),以及海外歸國高層次農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定通過“直通車”和“綠色通道”進行申報。
八、工作職責(zé)
市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)本市農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審工作的政策制定、綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審委員會組建、評價標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化制定和評審工作的組織管理。上級主管部門負(fù)責(zé)對申報對象的職業(yè)操守、業(yè)績水平和業(yè)內(nèi)影響進行審核并組織評議推薦。用人單位負(fù)責(zé)對申報材料的真實性進行核實,對申報人的道德素養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果作出全面、客觀的評價,并擇優(yōu)推薦。農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審委員會辦公室負(fù)責(zé)對申報材料進行審核、受理,組織實施具體評審工作等,并對評審過程中產(chǎn)生的異議、舉報進行查實、處理。
附件:上海市農(nóng)業(yè)系列正高級職稱評審標(biāo)準(zhǔn)
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