來源:各地人民政府官網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2024-04-11 09:32:08 閱讀量:人
上海就業(yè)欄目為您分享:近日,2024年工資標(biāo)準(zhǔn)(新版)公布,如果你的工資沒有達(dá)到這個(gè)數(shù)可會(huì)違法!下文就為各位帶來相關(guān)內(nèi)容,快來了解一下吧!
黑龍江
近日,黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布公告,公開征求黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案意見。
黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)整為:
第一檔2080元/月(19元/小時(shí)):
執(zhí)行地為哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū);
第二檔1850元/月(17元/小時(shí)):
執(zhí)行地為哈爾濱市呼蘭區(qū)及阿城區(qū)、齊齊哈爾市區(qū)、牡丹江市區(qū)及綏芬河市、佳木斯市區(qū)及撫遠(yuǎn)市、雞西市區(qū)、雙鴨山市區(qū)、七臺(tái)河市區(qū)、鶴崗市區(qū)、綏化市區(qū);
第三檔1750元/月(16.5元/小時(shí)):
執(zhí)行地為哈爾濱市雙城區(qū)、伊春市區(qū)、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū),全省其他各縣(市)。
▲以上就是意見征求稿相關(guān)內(nèi)容,還未正式確定。
公眾意見反饋截止時(shí)間為2024年3月30日。
那么,目前黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?
月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為1860元,二檔為1610元,三檔為1450元。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為18元,二檔為14元,三檔為13元。
江西省
江西省人民政府發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為2000元,二檔為1870元,三檔為1740元。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為20元,二檔為18.7元,三檔為17.4元。
新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年4月1日起正式執(zhí)行。
根據(jù)《江西省最低工資規(guī)定》規(guī)定,用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng):
(一)加班加點(diǎn)工資;
(二)國(guó)家規(guī)定的中、晚班津貼和高溫、低溫、井下、露天采礦、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的艱苦崗位津貼;
(三)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇;
(四)用人單位通過貼補(bǔ)伙食等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。
▲注:江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
政策原文:
http://www.jiangxi.gov.cn/art/2024/2/4/art_4975_4781050.html?xxgkhide=1
湖北省
1月25日,湖北省人民政府發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為2210元,二檔為1950元,三檔為1800元。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為22元,二檔為19.5元,三檔為18元。
新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年2月1日起正式執(zhí)行。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目:
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
政策原文:
http://www.hubei.gov.cn/zfwj/ezbf/202401/t20240125_5061265.shtml
寧夏
2月4日,寧夏回族自治區(qū)人民政府發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為2050元,二檔為1900元。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為20元,二檔為18元。
新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年3月1日起正式執(zhí)行。
提高后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),包括職工個(gè)人應(yīng)依法繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
下列各項(xiàng)不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇,如伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。
政策原文:
https://www.nx.gov.cn/wxb/wxzcgk/202402/t20240204_4450239.html
遼寧省
1月12日,遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為2100元,二檔為1900元,三檔為1700元。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一檔為21元,二檔為19元,三檔為17元。
新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2024年5月1日起正式執(zhí)行。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,不包括以下部分:
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
政策原文:
https://rst.ln.gov.cn/rst/zfxx/fdzdgknr/lzyj/rstgfxwj/lrsf/2024011214330077802/index.shtml
江蘇省
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳1月15日下發(fā)調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)2490元;二類地區(qū)2260元;三類地區(qū)2010元。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)24元;二類地區(qū)22元;三類地區(qū)20元。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行。
下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
(一)加班加點(diǎn)的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;
(四)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
政策原文:
https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/1/15/art_77279_11124963.html
浙江省
浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2024〕3號(hào))。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2490元、2260元、2010元三檔。
非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為24元、22元、20元三檔。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行。
政策原文:
https://www.zj.gov.cn/art/2024/1/15/art_1229017138_2510149.html
河南省
河南省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(豫政〔2023〕43號(hào))》。
一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.6元 ;
二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元;
三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行。
政策原文:
https://www.henan.gov.cn/2024/01-05/2880200.html
最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總表(截至2024年3月)
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。
【月最低工資標(biāo)準(zhǔn)】適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;
【小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)】適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金?
各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)存在一些差異:
1.最低工資包含勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
這是全國(guó)大多數(shù)地區(qū)的做法,比如廣東、山東、浙江、安徽、云南等地都是這樣執(zhí)行的。
2.最低工資不包含勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
比如北京、上海。
●北京:關(guān)于調(diào)整北京市2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(京人社勞發(fā)〔2023〕20號(hào))規(guī)定,下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:......(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
●上海:關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(滬人社規(guī)〔2023〕19號(hào))規(guī)定,一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:(四)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
3.最低工資中包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但不包含住房公積金的個(gè)人繳納部分
比如江蘇,規(guī)定最低工資不包括勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金。
●江蘇:《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社規(guī)〔2023〕4號(hào)) 二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:......(三)勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金……
四、最低工資上調(diào),這些待遇均受影響
1. 試用期工資
根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十條規(guī)定:
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.加班工資的基數(shù)
隨著最低工資的提高,加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也會(huì)相應(yīng)提高。
3.醫(yī)療期工資待遇
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))規(guī)定:
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:
勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
5.停工停產(chǎn)工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:
非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi),且不低于最低工資的80%。
6.勞動(dòng)者工資扣除
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
7.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)勞動(dòng)合同法第七十二條規(guī)定:
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
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