青島畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境調(diào)查：超七成學(xué)生看重綜合實(shí)力

2020年青島市高校畢業(yè)生約10.8萬人。作為新一代勞動力的基礎(chǔ)，畢業(yè)生面臨著未來best重要的人力資源，這直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)要素的改善。智聯(lián)招聘昨日發(fā)布《青島市2020年高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報(bào)告》。調(diào)查顯示，近四成應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在青島工作，超過七成的應(yīng)屆畢業(yè)生看重青島的綜合實(shí)力。   數(shù)據(jù)   6萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生和1000多家企業(yè)調(diào)研   為進(jìn)一步探索新形勢下應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)趨勢和規(guī)律，研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會背景下應(yīng)屆畢業(yè)生的求職行為和心理變化，通過對全市高校畢業(yè)生的調(diào)查，我們編制了《青島市2020年高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報(bào)告》，為新畢業(yè)生和企業(yè)提供更加準(zhǔn)確的信息服務(wù)，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)“雙招雙引”工作，吸引更多應(yīng)屆畢業(yè)生，為青島經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。   報(bào)告結(jié)合智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)平臺百萬企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，對青島市6.2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生和1032家企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查。通過對青島市應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)能力的分析和企業(yè)人才需求導(dǎo)向的分析，深入了解青島市2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向、就業(yè)認(rèn)知和就業(yè)行為。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)的人才需求特點(diǎn)、供需趨勢、招聘渠道等，明確描述了青島市2020年高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境的現(xiàn)狀，為明確高校人才未來發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)招聘高校人才提供了數(shù)據(jù)參考和研究支持。   趨勢   70%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生看重青島的綜合實(shí)力   在被調(diào)查的畢業(yè)生中，有16.6%的人與感興趣的企業(yè)簽訂過合同，其中一半是青島的企業(yè)，說明他們更愿意畢業(yè)后留在青島就業(yè)。   調(diào)查顯示，有4.2萬名畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，占67.9%，其中2.3萬名畢業(yè)生打算留在青島，2023名畢業(yè)生想在青島創(chuàng)業(yè)，9761名畢業(yè)生想到省內(nèi)其他城市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，7121人想去省外城市發(fā)展。同時(shí)，22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造，4.7%的畢業(yè)生選擇自媒體、直播等免費(fèi)職業(yè)，2.3%的畢業(yè)生選擇出國，1.4%的畢業(yè)生選擇緩慢就業(yè)。盡管大部分應(yīng)屆畢業(yè)生積極投身到求職大軍中，但選擇逃避就業(yè)壓力的應(yīng)屆畢業(yè)生比例也在緩慢上升。   在選擇留在青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)的2.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生中，41%的人認(rèn)為青島有很大的發(fā)展?jié)摿?，未來可以期待?5.9%的人喜歡青島紅瓦綠樹碧海藍(lán)天的生活環(huán)境，18.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇留在青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)，因?yàn)殡x家近。3.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇留校是因?yàn)樗麄兊男剿透＠己芎谩?.1%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為可以在青島享受到更好的政府扶持政策。   偏愛   青島應(yīng)屆畢業(yè)生更喜歡進(jìn)入國有企業(yè)   從預(yù)期就業(yè)行業(yè)來看，it/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名best高，占16%，其次是文化體育教育/工藝美術(shù)行業(yè)、文化/媒體/娛樂/體育行業(yè)，分別占11.3%和10.8%。在服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇意愿較低。   此外，與去年相比，對2020年畢業(yè)生困難狀況的認(rèn)識更加突出，86.4%的畢業(yè)生認(rèn)為困難。應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，就業(yè)難的主要原因是工作經(jīng)驗(yàn)少，過于迷茫，不知道選擇什么樣的工作，不能滿足用人單位的要求。要加強(qiáng)對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和辦公技能的培訓(xùn)，使他們適應(yīng)從校園應(yīng)屆畢業(yè)生向勞動群眾的轉(zhuǎn)變。   企業(yè)   本科學(xué)歷人才比例高   按照無工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷要求，青島企業(yè)對本科人才的需求占59.2%，成為人才需求的主體?？梢钥闯觯m然青島市總體需求是技術(shù)勞動力較多，但對無工作經(jīng)驗(yàn)人員的學(xué)術(shù)要求逐步提高，具有學(xué)術(shù)要求的人才正在向中高端人才過渡。   根據(jù)對本科及以上學(xué)歷企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析，目前企業(yè)更青睞管理類專業(yè)，占51.9%，管理類專業(yè)在企業(yè)中的就業(yè)范圍比較廣；其次，經(jīng)濟(jì)類、工程類、理科類的比例分別為38.2%、36%和32.3%?？梢?，企業(yè)職能崗位和技術(shù)崗位更傾向于校園招聘渠道，選拔youxiu學(xué)生進(jìn)行自我修養(yǎng)。   根據(jù)對有專業(yè)教育要求的企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析，目前電子信息專業(yè)的專業(yè)人才需求量較大，占31.3%?？梢?，青島It互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)正處于快速崛起階段，專業(yè)人才需求也呈上升趨勢。   互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)和房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)對畢業(yè)生的需求量較大，平均招聘效果為11人，說明企業(yè)整體招聘效果良好，也就是說，11人為每個(gè)需要的人投遞簡歷。相反，政府和其他非營利組織更有可能在系統(tǒng)內(nèi)擁有工作經(jīng)驗(yàn)或引進(jìn)人才。